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原标题： 人在职场，都长点心吧
本文来自微信公众号：caoz的梦呓（caozsay），作者：曹政，题图来自：pixabay.com。 前段时间p2p爆雷，有些相关责任人，其实还是有点冤枉的。 某CEO大约是这样的，本来也还算本分，觉得p2p金融这个趋势不错，搞了些投资来做，那么开始也都比较注重口碑，标的风控也规规矩矩做。 然后发展有点声色了，来了一个姓卢的大佬，一说就是多少上市公司的资源，有钱有资源有人脉，底气杠杠的足，说了，你们这个要上规模才有竞争力啊，我来投钱，我给你找优质标的，你们去发展优质用（jiu）户（cai）就好了。 投资人也觉得这是好事啊，创业者也觉得前面发展业务太辛苦，背靠大树好乘凉啊。卢老板真不含糊，钱到资源到，高回报标的真的咔咔咔的来了，风控？别操心，卢老板的上市公司担保着呢，怕啥。专心发展用户就对了。 靠着之前业务积累的口碑，加上高回报的新标的，以及重金的推广资源投入，那业绩咔嚓咔嚓的叫一个好。 然后到前段时间，用户要求提现，那些高回报标的差不多该还钱了吧，等等，失联了？卢老板，您不是担保着呢么，等等，也失联了？ CEO想想不是事，自己去公安局自首去了。 说来是不是有点冤枉。 那么说个反例，我的一个朋友（好吧，虽然我经常鄙视咪蒙常用的这句话，不过这次真的是我的一个朋友），国内顶尖的流量运营高手，曾经是两家独角兽企业的流量操盘手，去年下半年，被一个还算知名的p2p金融公司看中，许诺高薪和各种股权激励，拉去做CEO，条件那么好，又有知名投资商背书，干嘛不去呢。 结果这个朋友有心，他虽然懂流量，但不懂金融啊，就去找几个业内的朋友请教各种问题补课，请教完发现，这个公司的业务风险好像不小，左思右想，辞职了，也就拿了俩月工资，拍屁股走人了，股权激励啥的也不要了。 今年，这不，那家公司果然爆雷了。好险有没有，差点就当了背锅侠有没有。 p2p爆雷不仅仅坑了很多投资人，其实也坑了很多高管和内部员工。很多高管和员工为了业绩也好，或者是对公司老板的信任也好，自己也投入巨资购买自家理财产品，结果出事之后，不但自己钱没有了，大量亲戚朋友也因自己的推荐损失巨大，真是人财两空，无处话悲凉。你说他们是坏人么？他们只是讨生活的人。 前段时间，我有篇文章《小米算不算帮凶？》提到帮凶阶级，我也提到，骗子的生意之所以能长久不衰，帮凶阶级的助力是很重要的因素，而帮凶不除，这个现象就遏制不了，那么今天这么说，你看，帮凶也不见得是坏人啊。 帮凶其实有两种人： （责任编辑：晨鸿） |
