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4、 渠道 1、 渠道结构 2、 渠道管理和激励 5、 整合营销沟通计划 6、 销售策略 1、 业务人员分配，规模及人事工作 1、 业务人员分配工作 2、 人员规模及结构 2、 招聘及培训 1、 招聘原则 2、 招聘方法 3、 培训原则 3、 业务人员客户拜访目标几优先区域 七、公司管理与所有权 1、 管理 1、 公司类型 2、 组织框架 3、 核心管理层工作职责与简历 1、 工作职责 1、 总经理 2、 副总经理 3、 行政经理 4、 财务经理 5、 生产经理 6、 研发经理 7、 物流经理 8、 营销经理 2、 核心管理层经理的简历 4、 员工 2、 所有权 1、 总投资 2、 所有权形式 3、 董事会 4、 公司成立日程计划 八、资金需求 1、 目前资金需求量 1、 金额 2、 时间 3、 资金类型 1、 权益 2、 债务 4、 资金来源 2、 其他资金需求 3、 资本金的使用 1、 公司创办费 2、 库存占用资金 3、 厂房和设备租赁 4、 本工设备购买 5、 实验室的建立和研发费用 6、 管理费用 7、 营销费用 九、财务分析 1、 第一年至第五年的财务数据 1、 产量预测 2、 员工需求量和劳动力成本预测 3、 损益表 4、 先进流量表资产负债表 2、 财务分析 1、 比率分析 1、 比率 2、 净现价值、投资回收期和内部收益率分析 2、 量——本——利分析和盈亏临界点分析 1、 固定成本和可变成本 2、 盈亏临界点 3、 量——本——利分析 3、 总结
编辑 马燕捧 （责任编辑：职场达人） |
