营销经理求职简历范文

求职意向：营销经理

教育背景：
1997.09-2001.07     华中理工大学汉口分校            本科

工作经历：
2006.04-至今           家乐福       负责及协助签约19家门店
2013.04-至今           家乐福华中大区高级发展经理
工作地点：武汉     汇报对象：大区发展总监    直接下属：3名发展经理
工作内容：
1.协助大区总监管理华中大区（湖北、湖南、江西、河南）发展工作，同时分管湖北地区发展工作；
2.负责签约6家店（武汉后湖店、仙桃钱沟店、仙桃宏达店、汉川西街店、武汉南湖店、武汉八大家店，其中武汉后湖店为购买物业）；
3.负责续约武汉十升店（成功续约16年，该店为家乐福进入武汉的第一家门家，经营状况非常良好）；
4.协助签约4家店（湖南株洲庐山路店、江西宜春店、河南濮阳店、河南许昌店）；
储备了大量优质潜在项目；
工作成就：
2013年 个人获评家乐福中国区优秀Hub Leader第一名；
2014年 下属的武汉发展经理获评家乐福中国区优秀发展经理第一名。
2006.10-2013.03        家乐福中西大区高级发展经理
工作地点：武汉  汇报对象：大区发展总监   直接下属：1名助理、3名发展经理 
工作内容：
         
1.全面负责家乐福湖北地区发展工作；
2.负责签约7家店（武汉光谷店、武汉二七店、武汉钟家村店、武汉首义店、孝感保丽店、武汉东西湖店、湖北襄阳中原路店，其中武汉钟家村店为购买物业）。
2006.04-2006.10        家乐福中西大区发展经理
工作地点：成都     汇报对象：大区发展总监  
工作内容：
   
1.家乐福发展培训；
2.搜寻潜在项目、商务谈判、项目设计、工程和市场调查等；
3.协助签约长沙贺龙体育馆店。
2001/11-2006/03       人人乐商业集团    负责及协助签约9家门店
2003/03-2006/03        人人乐商业集团投资发展部      西南区经理
工作地点：成都     汇报对象：集团发展总监    直接下属：7人
工作内容：
1.协助集团发展总监创建西南区发展团队，全面负责西南区发展工作；
2.负责签约7家店（成都锦都店、成都前锋店、四川自贡店、四川泸州店、重庆石桥铺店、重庆天星桥店、重庆南坪店）；
3.协助签约2家店（成都草市街店、成都双楠店）；
4.储备了大量优质潜在项目。
2001/11-2003/02        人人乐商业集团投资发展部       专员、主管
工作内容：
  
1.发展基础培训；
2.深圳市场调查、潜在项目搜寻；
3.负责广州市场调查，搜寻潜在项目，前期商务谈判。

自我评价：
开拓性
入职家乐福以来，湖北地区门店总数由原来的开业门店4家、无新店储备的状态，迅速打开局面，截止目前，开业及储备门店达17家， 增长率325%，增速在家乐福中国重点发展区域中位居前列。
专业度
 
从事连锁超市发展工作近14年，在任职过的两家公司均取得优异工作业绩；熟悉并精通发展工作中搜寻新项目、市场调查、图纸设计调整、工程技术对接、商务谈判、合同签署、开店筹备、合同纠纷和商业地产开发等各个环节；熟悉湖北、湖南、江西、河南等地市场。 
领导力
拥有超过11年带领团队的工作经历，能够营造良好的工作氛围，帮助团队成员保持奋进向上的工作状态，形成团队合力，取得优异业绩。
沟通力

在连续从事9年的家乐福发展、5年的人人乐发展工作中，签约门店28家、开业、改造门店近20家，对内需要公司多部门的协作，对外需合作单位、政府部门等的沟通、配合、支持，在此过程中形成了良好的沟通协作能力。在湖北地区的长期工作经历，也建立了良好的政府公共关系。

（责任编辑：晨鸿）