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现在，我国就业信息市场还处于地区分割的状态，中央和各地方的就业机构之间，信息沟通与共享还很不到位。我们政府应当承担起责任，建立一个全国性的大学生就业信息共享平台，让全国毕业生都能在这个平台上看到各地，特别是二三线城市的就业信息。 建立这样的就业信息平台有两条路径可选：第一，国家就业部门与其下属的就业机构应加强内部统筹与联系，各地就业机构负责搜集本地就业信息，由国家就业部门进行统筹，将信息放在统一的平台上；第二，各地就业机构之间进行协商，联合建立起一个就业信息互换与共享机制。 中国青年报：二三线城市的地方政府也应该主动宣传自己吧。 曾湘泉：这方面也很重要。首先，二三线城市的地方政府应该通过各种方法，吸引外地优秀大学生，并留住他们。一个刚毕业的大学生到异地工作其实会遇到很多困难，不仅是经济上的，还包括生活习惯、情感、人际关系等方面。这就需要地方政府要在很多方面关心这些外来的大学生，不能把人家要过来就不管不顾。 其次，二三线城市的地方政府还应该主动联系当地在外求学的优秀大学生，鼓励他们回家乡就业。一般而言，由于他们的社会关系还在本地，他们也更容易被留住。但现在有几个地方政府在自觉做这方面的工作？ 当前，许多二三线城市的地方政府还是只注重招商引资，不重视吸引人才。要知道，二三线城市的发展不再只是一个缺钱的问题，更重要的是缺人。没有充足的人力资源，再多的投资也转化不成地方的发展成绩。 中国青年报：高校毕业生的就业观念是不是也应该作出相应的调整？ 曾湘泉：当然要调整。作为一个求职的大学生，他应该认清当前社会经济发展的大趋势，将自己的求职意向与这个大趋势相结合。 这也和一个大学生的职业规划有关。大学生对自己的职业目标是什么、哪里有适合的机会等问题，应该有清醒的认识与理性的判断。但很多大学生没有树立起正确的职业成功观，以为成功的职业就是当大官、赚大钱。大学生的职业规划缺乏专业指导，往往只是盲目跟风，这样就不可能找到适合的工作，也很难获得职业上的成功。 中国青年报：大学生就业指导不是提倡了很多年吗，为什么还会出现这种状况？
曾湘泉：我们现在给大学生进行的就业指导太过简单，往往只是指导一些皮毛性的东西，例如求职简历该怎么写、户口政策是什么样等等。但对于什么才是正确的职业成功观、哪里有适合的就业机会等问题，却很少涉及。这就导致了，就业指导口号越喊越高，规模越做越大，却总是收效甚微。 大学生就业指导做得不够专业深入，很大程度和缺乏专业指导人才有关。现在许多就业指导老师，自身就没有什么求职就业经验。我建议，国家可以开设职业指导和管理的专业硕士学位，加强就业指导理论与实践方面的训练。 （责任编辑：晨鸿） |
