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新近调查显示，目前，部分二三线城市就业吸引力持续上升，大学生毕业“回流”现象日趋普遍。越来越多的“北上广”大学生开始理性反思“唯大城市是从”的就业观念，把目光转向二三线城市，尤其是到回到家乡或大学所在城市，寻求新的就业发展机会。 眼观当下，我国每年大学毕业生数多达六七百万，从人才合理分流的角度看，58同城招聘频道负责人分析认为：太多毕业生聚集大都市，势必造成资源过剩。因此，随着一线城市人才饱和，生存压力逐渐增大，以及二三线城市对高素质人才的迫切需要，促成了大学生毕业后从一线城市回流到二三线城市工作，也是选择工作生活的理性之举。
目前，针对大学毕业生就业意向的转变，致力于帮助本地用户解决生活和工作难题的58同城网站，在充分提高操作便捷性、网页浏览便利性的同时，利用本地资源优势，搭建了一个拥有丰富有效本地信息的优质平台。特别是在网络信息真假难辨的环境下，58同城不断更新功能模式、创新人性化设计，更是通过求职者提供真实可靠的企业评价，让更多有意向的求职者能够初步了解企业，助力毕业生扎根二三线城市。 人尽其才、才尽其用，是人才使用的理想状态。对此，人力资源专家对此表示：“大学生不再迷恋大城市，选择到二三线城市就业，既避免了毕业生聚集大城市造成的资源过剩，又满足了二三线城市对高素质人才的需求，像58同城这类的同城分类信息网站，其招聘信息具有更强地域针对性，易于求职者找到心仪工作。从而能够推动大学毕业生扎根二三线城市，缓解大学生就业难的现状”。 （责任编辑：晨鸿） |
