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五险一金是每个工薪族的福利和保障，因此对于五险一金的事情我们都非常关注，2018年五险一金又有了许多新的变化，那么缴纳方面有什么新变化吗？ 最新2018年五险一金变化 1.继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例； 2.继续提高退休人员基本养老金； 3.继续扩大跨省异地就医直接结算范围； 4.提高基本医保和大病保险保障水平； 5.公积金提取更便捷。 2018年五险一金缴纳比例 1.医保 医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。 医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。 2.养老险 养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。 根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。 3.工伤险 工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。 一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。 （责任编辑：晨鸿） |
