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在美国，许多高等院校设立有“第九条办公室”。所谓“第九条”，根据维基百科，指美国1972年起施行的《教育法修正案》第九条，规定男女学生在体育、数学、科学或其它任何领域都应享受同等机会，禁止接受联邦经费的教育机构有任何性别歧视行为，包括入学、招生、课程设置、职业教育、体育教育等各方面。美国法庭把破坏平等参与体育运动机会、性骚扰以及对孕妇的歧视等，都纳入第九条。 布朗大学一名化学系硕士毕业生告诉新华社记者，每学期开学和期中的时候，学校都会为学生举办讲座，告知学校禁止师生恋以及学生应当如何应对教师性骚扰。 一学年下来，这样的讲座至少4次。 她说，她为本科生当助教时，学校对她进行了同样的培训，内容包括不可以和本科生谈恋爱， 不可以和学生一对一单独吃饭、喝酒，即便一师一生单独喝咖啡也不合适。留学期间，她曾数次和教授一起吃饭，每次都是至少两三个同学一起。只在感恩节等特殊节日，教授会邀请学生集体去家里参加派对。 毕业于加州大学洛杉矶分校的材料科学与工程博士马啸介绍说，加州大学洛杉矶分校教师入职、学生入学时，都要接受相关培训。教师不得对学生性别、性向、残疾、种族进行歧视； 异性师生在办公室单独谈事， 除非需要保护隐私，通常会把门打开；老师不能对学生使用性暗示或引诱性话语。 学校设立有防骚扰、防歧视、反霸凌的专门机构和举报机制，超脱并独立于各个院系，对学生投诉会进行严肃处理，而学生一般有证据才会举报。他认为，对教授性骚扰学生，一经查实，惩罚应当从重，方能以儆效尤。 加大洛杉矶分校官网发布的《教师指南》明文规定，教师应避免与其“现在的学生”发生性关系，并对“现在的学生”进行了定义： 正在选修这名教师所开设课程，或在研究、奖项、论文写作等方面正接受其监督或指导的学生。 这份指南说，师生关系存续期间，彼此间的任何“浪漫”或者性关系都会： ——严重腐蚀师生关系。而维护师生关系，“是所有教师首要的职业责任”。 ——在课程中或课堂上，不仅破坏师生关系准则，而且严重损害这名教师其他学生的教育环境。 ——在评分、引用、实验室设备使用或其他资源和教育机会等方面，导致这名教师的其他学生控告遭到不可接受的歧视。 ——这种关系可能最终导致当事教师被控对学生性骚扰或歧视，并且辩护时处于不利地位。 休斯敦大学明湖分校会计学教授杜晖说，她在美国当教授快20年，从来没有邀请学生单独来过自己家；除非学生特别要求，办公室一定开着门。 她说，在美国，“正经教授从来不会邀请学生单独来自己家。如果教授这么做，学生就会意识到这是一个‘警示信号’”。 “美国大学里有一种普遍的共识，就是师生之间的任何浪漫关系都是一种禁忌。约会你的学生，就丢掉你的工作。（You date your student, you lose your job）。”杜晖教授说。 加州州立大学富勒顿分校人文学院教授刘敬辉曾就此详细咨询负责相关事务的教授。 刘敬辉教授介绍说， 学校在聘用新教师时，会告诫不得与学生约会或发生性关系。校方也不鼓励教师和学生讨论个人感情等私人问题，以免给学生带来某种关系特殊的暗示，如果学生要求谈个人问题，可以推荐找学校咨询服务机构。 不仅如此， 校方还建议教师要么不公布私人电话，要么告诉所有学生，并注意不打学生私人电话，有问题利用课间或教师办公时间，否则易被误会为“特殊照顾”。 实际生活中，存在学生因不满成绩等原因故意构陷老师的情形，因此教师也要学会自我保护，应在教学大纲中先行写清楚评分细则和标准。如遇学生纠缠，可请其他教师员工在场。 杜晖教授特别提醒说， 为人父母者，应该从小就对孩子适当有所提醒和教育，例如不宜单独去异性老师家里，懂得对年长者古怪的要求说不。美国中小学教师如和学生恋爱，因学生未成年，会以刑事重罪论处，等待教师的往往是牢狱之灾。 记者见闻中，欧美国家从幼儿园时起，就会教育孩子懂得背心短裤或泳衣所覆盖身体部位不能被触碰。 目前，在“我也是”浪潮推动下，美国高校对性骚扰的低容忍氛围正在向零容忍转变。 （责任编辑：晨鸿） |
