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近期“华为员工抱怨买不起房”的新闻，频频出现在各类媒体平台。相关报道显示，深圳放假从2014年的20000一平米飙升到现在的55000一平米，华为员工抱怨，房价涨得太疯，工作十年在深圳也买不起房。 作为国内制作业、互联网行业、电商行业的“大佬”，华为、腾讯、阿里巴巴哪家企业的员工能够轻松购房?
先来看看华为的薪资待遇，华为其实在业界是出了名的高薪酬，工资结构主要由基本工资+年终奖+分红+额外的补助(如出差、常驻海外)组成。员工是按级别来算薪酬，应届毕业生刚进华为都是13级，每一级又分ABC三个小等级，正常情况下是每一年升一小级。 通常，在华为工作十年的普通员工，大概在16-17级，一年拿到的薪酬税前在60万-70万元。减掉税费、社保，以及在深圳较高的生活成本，一年能够积攒下来的钱，不过二三十万。而工作四五年的年轻人，薪酬远远达不到这个水平。刚毕业的本科生基本工资约1万，研究生1.2万。 腾讯
腾讯的分级分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。 阿里巴巴
P代表的是技术职级，M代表的是管理职级，阿里巴巴大多数是16薪。关于买房，阿里有些特殊福利阿里曾建380套员工专享公寓，6折卖给员工。但是只有资深专家、高级经理才可以参与申请摇号。此处，阿里可以为员工提供无息购房贷款工龄2-3年最高可以贷款20万，工龄3年以上最高可以贷款30万，贷款期限最长5年。 在相关机构面向应届毕业生发起的“2016目标就业公司”投票评选中，阿里巴巴和腾讯分别占据第一和第二位，华为也名列前茅。吸引求职者的重要原因就是丰厚的薪酬和福利。但是对于应届毕业生工作时间不长的职场小白，目前国内放假居高不下，无论是哪个企业业的员工，凭借自己的能力都是难以承受的。同时有相关调查数据显示，这些名企的的员工他们平均睡眠时长6.5小时，低于成人睡眠时长7－8小时的标准建议，任何收获都是以付出为前提的。所以作为应届生求职者，或者刚刚走入职场的人，在着急买房规划未来生活的同时，更需要付出更多的努力来不断提升自己的“段位”，从而获得更丰厚的薪资和待遇。 （责任编辑：晨鸿） |
