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什么是管培生? 管培生全称管理培训生，英文Management Trainee。用最直白的语言描述就是为未来公司管理层培养储备力量的职位。兴起于外企，但目前国内越来越多的国央企、上市公司以及大型民营企业在每年校招时都会提供很丰富的管培生职位，而且在大学生中管培生已经成为最受欢迎的求职职位之一。 管培生需要什么样的人? 一般来讲企业在招聘管培生的时候，在专业上没有太多的限制，有些企业的职位也许对于外语水平有一些要求。但是共同之处在于该职位一般都需要应聘该职位的大学生，具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析能力、独立思考能力以及一定的管理领导力。 管培生应聘成功后做什么? 一般是为期几周甚至几个月的培训，接着大部分企业都是用“轮岗制”来磨炼和培养管培生，就是下基层、去一线，了解各个部门、各类工作的运营模式。如京东所有的管培生，职后都将进行10个轮岗。5个必选轮岗职位，采销、仓储、配送、售后、客服，之后进行5个自由轮岗。轮岗之后，根据综合表现和个人表现进行定岗。 管培生一般怎么面试? 中公优聘和大家分享10道名企管培生面试真题，大家不难看出面题的核心紧紧围绕着管培生需要具备的各种能力而设计。 1. 为什么竞争管培生岗位? 2. 你在实习中具体做什么工作?期间有没有和老板或同事合作完成一个任务的情况，举个例子说明你是如何与他们合作的吧。 3. 新官上任一把火这把火怎么烧? 4. 如果你是负责5个人团队的leader，你会如何帮助下属不断提升自己? 5. 如果你旁边有人轮岗半年就做了管理者，你没有做到你怎么办? 6. 举例说明如何把别人说服! 7. 模拟卖场中店长实际可能遇到的问题，例如盘点的时候发现少了件物品怎么办，客人购物之后发现有污渍回头要求赔偿怎么处理。 8. 假如你是一个地产公司的老总，某新闻媒体曝光你们开发的一个小区存在质量问题，你怎么面对和处理这个问题? 9. 学生会选干事，本来打算5个专业选10个，结果考出来，有的专业通过的好几个，有的专业没有通过的，如果你是学生会主席，你会怎么做。 10. 你是店经理，本周五结账后，发现门市总销售额较上周减少30%，请问可能原因会是哪几种，各应该如何应对? 管培生很牛吗?适合你吗? 如果你具备求职管培生职位需要的素质和能力，以上面题对于你而言应该并不难。作为优聘（优聘专注服务大学生求职就业：http://pin.ujiuye.com/）求职指导老师，想和各位大学生求职者分享交流的是：第一、理智求职、客观正式自我，成了管培生，并不是“平步青云”，很快就能够成了领导者，一般一个管培生需要经过10-15年的公司培养和个人努力后才有机会成为公司管层管理者，同时，想成为管培生，你需要具备能够下基层、去一线的吃苦耐劳的精神和扛得住巨大的工作压力、人际社交压力的“大心脏”。第二、任何一种职位，都有晋升的空间，这个速度和幅度根本的决定权在你自己手里。选择职位时，要考虑要否是自己喜欢的方向更要考虑是真的否适合自己。管培生在锤炼能力、晋升通道等方面，确实能够帮助大学生得到很快的成长和一些“绿色”通道，但是任何一个人能够在自己的岗位上，踏踏实实的学习，加薪升职都不会比别人慢，所以，大学求职之前要摆正心态，任何一个企业都需要员工创造价值，任何一个员工自身也都需要不断的积极主动的成长。
（责任编辑：晨鸿） |
