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在大学里我们身边总有那么一个或者几个人，特别会“巴结”辅导员或者是校领导。有的时候，我们私下议论觉得这种人溜须拍马、曲意奉承，很“恶心”，有时候会为了一些老实人打抱不平，“某某明明很好呀，为什么没有当上学生会主席却让会“巴结“的某某给顶替了。”甚至有时候，那个被顶替的某某就是我们自己。 会“巴结”的人，“恶心”吗?
首先，优聘小编要申明的是，在这里讨论的会“巴结”并不包括那些用金钱、用利益相诱的收买，而是那种，会“说话”、会“做人”的为人处世的方式。 这些会“巴结”的人，得到了什么利益?有的人因为会“巴结”，期末考试笔试成绩明明很一般甚至比较差，但是加上平时成绩后的综合成绩比那些不迟到不早退、埋头苦学的人还要高，最终拿到了绩点很高;有的人因为会“巴结”，明明全班同学都不太愿意，TA还是借助辅导员的帮助当上了班干部，最终得到了锻炼自己的机会和跟多的资源平台;有些会巴结的人，明明专业能力一般但是最后学校推荐就业的人员里TA是推荐到最好的单位的那个。 这种“巴结”也许会让我们觉得不公平、不适应，但是作为中公教育优聘的求职指导老师，很多马上要毕业的大学生和老师们私下交流的时候总提到，很后悔自己在大学里面没有学会“圆滑”、没有学会“巴结”，现在要走入职场了，有些畏惧感。 举个最简单的小例子，比如说和辅导员一起开会，自己口渴去买水，自然而然地给自己的师长也带了一瓶水，这也许在一些人眼里就是“巴结”，但是会换位思考，如果不是辅导员，而是你的朋友、你的同学，你是不是也会给TA带瓶水?!这是基本的察言观色、人际相处的方式而已。 “巴结”也是一种软实力 在这里想和大家尤其是大学生，刚刚毕业的大学生或者是尚在校园的大学生交流的是，其实，“巴结”也是一种软实力。它背后，是察言观色的能力、人际沟通的能力、语言表达的能力、自我情绪控制的能力，这是一种高情商的表现。而这些能力都是一个职场中成年人必备的素质和技能。 那些在大学期间会巴结辅导员或者校领导的人，后来基本都会发展的不错! TA会“巴结”校领导，也就会“巴结”职场上自己的领导。我们会讨厌我们生活中的朋友是个圆滑的人，会让我们觉得虚伪或者是没有安全感，但是如果我们需要的是工作中合作伙伴或者我们作为领导需要一个得力的下属时，我们更愿意对方是个会为人处世的人，TA会更好的维护人际关系，会更快地完成工作任务。“巴结”有些时候不是潜规则，而是“明规则”。 所以，为中公优聘（http://pin.ujiuye.com）的求职就业指导老师，建议大学生，在校期间，要学会“巴结”人，当然绝对不是用利益、用手段相诱的“巴结”，而是学会为人处世，锻炼自己的社交能力，同时增加自己的人脉，这些都最终都会决定你的职业和你的人生所能到达的高度!
（责任编辑：晨鸿） |
