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之前聊了很多关于面试的技巧，应该如何做的问题，今天优聘小编给大家讲讲面试中那些不该出现的行为。众所周知，简历是求职的敲门砖，而面试对于求职成功的影响也是非常大的，所以通常我们在面试的时候总是尽力表现自己，希望将自己优秀的一面展现在HR面前，给HR留下好的印象，下面给大家介绍十个糟糕透了的面试行为，各位求职者千万不要犯这些错误哦! 1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向，或者其他客观原因。 2、不修边幅，着装随意邋遢。坐姿懒散，与面试官不能保持良好的目光接触。 3、说其他同类型公司的坏话。 4、不能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己能力有多行，但却没有用实际的例子来证明。 5、回答问题没有明确的焦点，说话没有组织性和逻辑性，想到哪里说到哪里。 6、回答问题时没有表现出任何激情，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出孤注一掷的激情。 7、对大多数提问都用简短的yes或no来回答，或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。 8、直呼面试官的名字或将他的名字搞错。 9、问一些毫无意义的问题：你觉得我怎么样?您准备雇佣我吗?或当别人问你有任何问题吗的时候，回答没有。 10、在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：我想至少应挣到3000元或5000元，希望这份工作至少能给我这些工资。 （责任编辑：晨鸿） |
