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职场里总是有一群爱横向比较、爱计较的人：同事偷懒，我为什么不能偷懒，同事拖拉，我为什么不能拖拉?一个办公室上班，凭什么我多做事?这不公平!老板就给我这么多工资，我为什么要多做事?拿固定的工资，少做点事，我就是占了老板的便宜了。 这是一种格局特别小的精明，当你发现同事里都是这样的老油条，最好赶紧离开这个公司。这种对价值的计算实在太目光短浅。 很多人把工作当成计件奖赏、计时奖赏，这是一种很原始的折合方式。格局大的人，不会这样算，格局大的人着眼于自己的成长，着眼于自己的发育。那种和同事和老板看似精明的斗智斗勇，其实是职场的慢性自杀。 据说，现在每个人一辈子平均要换8-10份工作，也就是你已经很难在一个公司待一辈子。 每个公司都只是你成长的一个阶段，请尽可能地从每一份工作里汲取养分，尽可能地成长，为下一次出发积蓄力量。 7 关于努力：别再拿“我懒”当遮羞布了 《认知突围》的作者蔡垒磊问过很多人：“你认为自己懒吗?”结果90%都认为自己懒。认为自己懒，背后的意思其实是：我可以变得更好，只不过我懒。 他认为，懒的根源其实也在于认知受限。就拿来说，因为认知不足，所以搞不清楚有什么用，所以看不清接受教育和未来自己想要的结果之间的强联系，所以没有做出正确的决定。 我听过一句反鸡汤的减肥：别老说减肥减肥，说得好像你瘦下来就不丑了。关于懒，这里也有一句反鸡汤：别老说自己懒，老把什么都归结为自己懒，说的好像勤快就能怎么样似的。 “懒”更像一块遮羞布，就像一些差生的家长喜欢说自己的孩子：“我家孩子挺聪明的，就是懒，不肯用功。”所以就算孩子只考了十几分，也仍然可以继续当一个聪明的孩子。孩子到底聪不聪明，我们不知道，但我们知道孩子接下来的人生，都要为不肯用功承担后果。 因为懒、不肯用功所以差，听起来比很用功但还是差，似乎更体面一些。所以懒成了最好的遮羞布。 如果扯掉这块遮羞布，真实的你是一个什么样的人呢? 25岁之前你可以理直气壮地迷茫，25岁之后有些事情拎不清，社会对你就不会那么宽容了。这些道理，你越早明白越好。 |
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（责任编辑：晨鸿） |
