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招聘方求贤若渴 求职者薪情不错 ——常德市新春招聘会侧记 □本报记者 姜美蓉 通讯员 周峰 陈云峰 文/图 “与君况是经年别，暂到城来又出城。”新年伊始，新一轮的求职季也随之到来。 正月初九，年味还未尽，湘西北人力资源市场里已经人头攒动，一片热闹的景象。随着年后首场招聘会开张，拉开了市城区及各区县(市)30多场“春风行动”系列招聘会的大幕。 求职者 返乡就业意向明显 “薪”情普遍看涨 3月1日上午，农历正月十四，常德经开区园区专场“新春招聘会”现场，家住德山的市民刘兴兵拿着求职简历，穿梭其中，时不时和“设摊”的用人单位聊上几句。 “家人想让我过完元宵节再来找工作，但是我想先出来看看。”刘兴兵说，他今年39岁，之前在东莞、江苏等地打工近20年，在一家新材料公司做到了部门经理，月薪在五六千元。“人一直在外，照顾不了家人，想回家乡来找事做，一开始每月能有4000元左右都能接受，得一步步来。”令他欣喜的是，在新春首场招聘会上，多家用人单位普通岗位都开出了3500元左右的薪水，他在招聘会现场，与常德经开区一家新材料企业达成就业意向。 同样，28岁的丁万分也选择了回乡求职。他走访了一圈后，在三一机械的招聘展会前停下。双方经过了解，最终达成了入职意向。丁万分大学的专业就是机械技术，毕业后在湘潭电机厂工作了5年多，看到家乡这几年发展得不错，2月下旬下决心辞掉了工作。“我有房贷要还，所以找工作时首要考虑的是要有五险一金。”丁万分说，他发现场上不少企业都有对口的岗位，待遇也普遍不错，基本满足他“月薪不低于5000元”的要求。 “我们的用工需求很大，仅技术工就需要50人以上。不过今年在职场上，总能碰上返乡来求职的技工，这批人有技术有经验，我们很欢迎。”某大型企业的招聘专员称。记者在现场看到，多家机械制造的企业都有大量的用工需求，其中，焊工等技术岗位的待遇都在5000至8000元每月不等。年薪15万元招焊接工程师;年薪10万元以上招分公司总经理;月薪5980元-10000元招月嫂;月薪5000元以上招市场专员。对此，一位受访的人力资源专家表示，今年职场“薪”情普遍看涨。 记者发现，对求职者来说，除了薪酬，福利也很重要。招聘会现场，很多企业不仅明确员工有五险一金、带薪年假等法定福利，还有的表示会提供餐补车补和股份分红等。 “春季是招聘旺季，现在旺季越来越提前，也就是说企业在招聘时间上会越来越往前赶，在招聘政策上也会变得越来越激励。同时，求职者可选择的余地和机会也较多。因此，在我们看来，企业要想更有效地找到最合适的人才，就要做好雇主品牌建设。”某大型企业的招聘员工表示。 招聘方 工业企业用工缺口大 服务业年后需求旺盛 春节长假刚过，很多上班族可能还“没找到感觉”。但是，对于湖南省兴为通电子科技有限公司的招聘专员陈女士来说，整个人已经进入了“战备状态。” 陈女士说，因为公司过完年要扩大生产规模，所以仅普工缺口就有500人以上。“公司现在有一批机器都空着没装，不敢奢望能一次性招满，希望趁着这股春风能招个200人救急。” 如此之多的招聘任务让陈女土他们有些焦虑，但又不失乐观，“这段时间是多个小分队出击招人，几场招聘会下来，我们感觉还不错，几乎场场人气爆满，所以对于后期的招聘工作还是充满信心的。” 陈女士团队的招聘经历只是近期人才市场的一个缩影。今年1月，市人社局人力资源中心组织对全市1085家规模以上工业企业春季用工需求进行了摸底调查，发现用工需求较大，其中，急需用工的企业达185家，需求岗位13000余个，其中普工需求最大，占到了70%以上。 为了吸引人才，不少企业的“表达”相当大胆直白。记者在招聘会现场看到，不少中小企业的招聘人员“热情似火”，不时拿着宣传页询问求职者，一旦求职者有洽谈意向，招聘方就会主动把他们引到“摊位”前作进一步了解、沟通。 在常德去年经济发展成绩单上，第三产业依然表现惊艳，成为全市发展主引擎，带动“服务经济”蓬勃发展，相应的劳动力需求也在不断增加。 “美食工坊急招：保安2000底薪+奖金;服务员2800+奖金”“水饺店急招!帮工：女3000元/月，包吃住，另有业绩奖+年终奖+有休”，在职介市场，记者看到多家职业介绍所玻璃窗上都有类似的餐饮急招、物业急招的广告，甚至有的中介老板直接表示，这些工作只要愿意做，直接就可去面试。 （责任编辑：晨鸿） |
