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近日，招商证券（600999）前总裁王岩出任人和商业控股董事会主席，年薪达1600万港元;中泰证券副总裁黄华也告别打拼24年的证券行业，将任职平安银行（000001）。据统计，今年以来，已有13家券商的董事长、总裁职位发生变动。另外，部分券商降薪、裁员的消息也引发关注。 从业人员流动性加剧 据记者了解，今年以来，券商高管、分析师跳槽的消息持续不断，其实只是券商行业正常的人员流动。 根据中国证券业协会从业人员最新执业注册信息，《国际金融报》记者进行简单统计发现，证券行业目前各类从业人员共计340716人。在这30余万人中，普通从业者占绝大多数，其中的佼佼者只是凤毛麟角。 “铁打的营盘，流水的兵”，和其他行业一样，证券行业跳槽属正常情况。据记者不完全统计，在证券从业人员的执业资格证书的基本信息中，绝大部分从业者都有两条及以上的注册变更记录。 据不完全统计，2018年以来，已有40余家券商高管发生变动。比如，掌舵西部证券（002673）近13年的原董事长刘建武因工作安排变动辞职，由徐朝晖接任;江海证券原董事长孙名扬、财通证券（601108）原董事长沈继宁因达到退休年龄而辞职;另外，中银国际证券原董事长高迎欣离职，东方财富（300059）证券董事长换帅。 此外，券商研究员和分析师的变动也受到关注，且是券商流动较频繁的地带。值得关注的是，在“新财富”评选的加持下，券商首席分析师的变动加剧。据《国际金融报》记者不完全统计，在2017年新财富分析师评选中上榜的151个团队或个人，截至目前，已有超过20位首席分析师变动，而其他团队成员变动的就更多了。 选择更大的舞台 近期，中泰证券原副总裁黄华曾接受《国际金融报》记者专访，那时他还未透露转战平安银行的讯息。不过，在专访中初露端倪。 对于财富管理转型，黄华有着深入的思考和独到的见解。他曾提及，在转型过程中，从欧美发展经验来看，银行相对券商有着明显优势。在他看来，证券行业或许面临重大的历史转型，而这可能也是所有从业者需要面对的重大机遇与挑战。 所以，在得知其准备转战平安银行，继续从事财富管理相关工作的消息，记者并不感到意外。黄华也向记者透露，财富管理转型是他一直坚信的方向，而相对于券商，银行在流量和账户体系方面有着关键的优势因素。 另外，从中泰证券新任宏观首席分析师梁中华的“自白”中，也可以看出一位年仅30岁的行业新秀的职业规划与思考。 和所有求职者一样，梁中华也受过面试的煎熬，遭受过打击、质疑甚至冷眼。在而立之年，相对于平台，他需要一个更大的舞台，接受更高的挑战。 （责任编辑：晨鸿） |
