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广州市人社局副巡视员冯星树昨日透露，2013届广州生源毕业生约5.5万，预计有25万名高校毕业生在广州求职，也就是说有将近20万求职者来自广州市以外，其中一部分来自省外。随着六七月离校高峰的到来，广州生源求职者将遭遇外省生源求职者以及考研、考公务员未果者的双向夹击。 “在这样的情况下，大学生要勇于到基层、到二线城市去锻炼自己，得到成长”，中国南方人才市场管委办主任盛南方通过记者向求职者们推荐，有部分二三线城市的就业环境要好于一线城市，此类二三线城市经济发展速度比较快。且近年来有一些工业园区、高新技术、试验园区在这些城市落地，加之一些大中型企业的投资，以及国家一些重点项目或新的开发项目的开展，都为这些城市提供了新的就业机会。 “我们非常欢迎大学生来肇庆工作！”昨日，肇庆市人才服务管理办公室主任刘佳谋带着46家企业、1200多个岗位亲赴广州揽才。他坦言，当下不少大学生已扭转了就业心态，选择理性回归二线城市，如肇庆这样的二三线城市，虽然后发，但发展潜力十足，值得应届生考虑。 据悉，中国南方人才市场、佛山和肇庆市人才服务管理办公室的有关负责人表示，今后还将联合举办其他活动，如进一步推进开展人事人才服务合作，联合进行相关培训活动等，加快促进形成广佛肇区域经济发展所需要的人才交流与配置的新格局。 ■新动向 贵州省黔南州首次开赴广州揽才： 我们非常需要高端人才 在昨日“广佛肇人才一体化大学生专场招聘会”现场，贵州省黔南州的招聘摊位吸引不少求职者驻足。黔南州编委办工作人员曹正林用已略显嘶哑的声音一遍又一遍向有意投递简历的求职者宣传黔南州。 曹正林告诉记者，黔南州是第一次来广州招聘人才，本次带来了33家单位254个职位，所有单位都是州直事业单位，享受全额财政拨款。只要求职者通过面试，并符合相关工作条件要求，便可直接录用、入编，按级别享受国家公职人员待遇。 记者细细查看了黔南州提供的职务一览表发现，所有的职务对求职者的要求颇高，如全南民族师范学院公开引进的教师岗位，全数要求硕士研究生及以上的学历，还有不少挂职干部职位是需要具有多年相关行业的从业经历。 曹正林坦言，黔南州目前亟需高层次人才，他们也意识到了西部地区揽才的难度，因此给愿意前来的求职者开出了上述优厚的条件。他强调，虽然应届硕士研究生到手的薪水可能只有四五千元，但享受的待遇以及用人单位给出的条件，甚至不会比一线城市差。 如黔南民族师范学院招聘的博士学历教师。在学院工作8年以上，紧缺专业一次性补助安家费10万元，科研启动费5万元；一般专业一次性补助安家费5万元，科研启动费5万元，还可享受副教授待遇3年，但3年内须取得相应专业技术职务，并按所聘专业技术职务享受相关待遇。黔南州人民医院则开出博士或正高职称人员医院免费提供100至150平方米住房一套，在院连续工作满10年产权归个人；硕士或副高职称人员医院提供不低于100平方米经济适用房一套，可按经适房每平方米约1700元价格购买。 “黔南州求贤若渴，我们也急切想改变大家对贵州落后、贫穷的观念，希望多吸引一些人才来”，曹正林表示，本次黔南州“撒大网钓大鱼”，不仅来广州揽才，还有另外几队同事兵分多路，前往上海、北京、武汉、重庆、成都参与当地招聘会，在揽才的同时，也在努力学习各地在人事工作方面的宝贵经验。 广东工业大学化学工程与技术专业的应届硕士生罗小虎成为当天第一位向黔南州摊位投递简历的求职者。他告诉记者，自己来自农村，哪个城市都是自己眼中的好地方，他看中的是黔南州的单位给他提供的科研环境，而且相对广州的快生活，他更享受次级城市的舒服。 （责任编辑：晨鸿） |
