|
面试结束，总有人私聊优聘微博各种进行吐槽，“什么垃圾公司，面试官凶神恶煞的，一点亲和力也没有。” 老是问些莫名其妙的问题，“这个岗位不招应届毕业生，打电话通知我来面试干什么”“看都不正眼看人，怎么面试”…… 如果你有类似的求职经历，那么优聘小编恭喜你遇到了传说中的压力面试了。人在面试时，多多少少都会伪装自己，而面试官为了揭下你的面具，一般会采用压力面试，犀利的追问、出其不意的打断，往往会营造出紧张的氛围，让你心生恐慌，这样能让你的真实面目展露出来。 一、压力面试常用题目 问题一：是否有教授曾让你处于尴尬境地，让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？ 问题二：你是否得到过低于自己预期的成绩？如果有过，你是怎样处理的？ 问题三：为什么辞掉之前的工作？ 问题四：在原来公司待了五年了，为什么不继续做下去？ 问题五：你觉得最难做的决定是什么？ 问题六：你之前的工资那么少，生活有没有压力？ 问题七：你觉得上一份工作哪里最不好？ 问题八：你觉得在工作中最难相处的人是什么样的？ 二、该如何有效应对呢？谨记以下四十个字的原则。 不要较真，随机应变 放缓速度，主动把握 实事求是，正视缺点 适当幽默，化解压力 灵活转化，微笑应对 一旦识破这是一场压力面试，内心要给自己充分的正面暗示，“原来这就是压力面试，我要挺住”。同样面对面试官的咄咄逼人，越问越快，怎么办？记住你千万别跟着HR的速度跑，这样只会更紧张！这时需要适当放缓回答的速度，稳住节奏。 三种不会遭面试官反感又能放缓节奏的方法：（很礼貌的做法） （1）确认问题 “您是想问……吗？” “您问的是……这个方面吗？” （2）提出要求 “这个问题很好，能给我一点思考时间吗？” （3）语速稍放缓 同样面对一些难以回答的问题，面试官并不一定要你的准确答案，对于这些问题，他们更多的是关注你面对压力时的反应与态度。 （责任编辑：晨鸿） |
