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关于如何写工作经验，推荐给大家 “ STAR ” 法则。 情境（Stuation）：写出你的工作背景 任务（Task）：我负责做什么 行动（Action）：我做了什么 结果（Result）：我的工作取得了什么样的结果举个例子，我的工作经历最开始是： 暖石网联合创始人，工作经历：涉及网站产品 讲解课程 回答学生提问 修改学生实操联系那么如何优化填充呢？你需要掌握的写作要点： ▶1.在这之前，你应该已经明确了用人单位的需求，并且筛选出了合适的工作经验，这里的案例只涉及具体的写法。 ▶2.第一行写出“结果”，概括描述自己的主要工作及主要成果，让HR首先看到。 ①写成果的时候不要忘了对比的手法——纵向对比（比如，接手公众号前日均增长粉丝10人，接手后日均增长粉丝50人）和横向对比（业绩在所有业务员中排名第一）。 改成“暖石网联合创始人，协助CEO运营暖石网站，创业3年，产品累计销售5000份，营业收入5000万元，年收入超越了市面上97%的同类产品（横向对比）。②不要纠结于你关注的点，而要看岗位的需求，写出对应的数据化结果。举个例子， 假如岗位职责上写到：负责微博微信的粉丝增长，那么你的关注点应该在粉丝增长。 如果岗位职责是：以新媒体手段帮助产品销售，那么你的关注点应该在销售、转化数据。▶3.明确了目标职位的需求之后，你在同一家公司所做的不同的事情，最好都分开写。 比如文案的写作、线上活动的策划，可以单独写。 ▶4.情境、任务、行动的写法 情境，比如“在公司刚起步的时候接手公众号运营，粉丝数小于100，日增粉小于10”。 要注意的点是，情境描述要说清楚数据，这样也更容易与你的数据结果形成对比，HR才能更好的评价你的成果。 任务，比如“负责通过微信渠道为产品带来流量”。 要注意的点是，尽量贴近你的目标职位，看对方公司注重的方面。 行动，就是你具体做了什么。 需要注意的点是，突出你的营销思维，分步骤写好，让对方看到你是有方法的。 ▶5.你做的每一个事，都有量化的数据支持，而且所有的数据，都是为了支撑最终的一个目标。 比如，你可以写，利用微信公众号、网站产品、当面拜访三种方式，调查用户需要的内容，3个月内共收集到300份调查问卷，当面拜访100名用户（带数据的结果）。 根据“STAR法则”，写出我的一项工作经验是： 运营暖石网微信公众号，新增粉丝1w名，较上一年增长900% 在2016年初开始接手公众号运营，当时的粉丝数小于1000，日增粉丝小于20，我负责微信运营，将微信粉丝引流到网站进行转化。 利用微信公众号、网站产品、当面拜访三种方式，调查用户需要的内容，3个月内共收集到300份调查问卷，当面拜访100名用户 调查结果显示，75%的用户有求职、转行需求，以此为一句，将微信号的主要内容调整为求职指导、转行经验分享 分析公众号后台数据，发现2000字以内，拥有5幅以上配图的学生转行经验阅读数最高，转化效果最好 根据数据，调整微信内容，将内容控制在2000字以内并且增加配图数量，新增粉丝1W名，为公司贡献盈利30W▶6.最终目标是由你的目标职位决定的，并且体现在你工作经历的第一行。 简单来说，对方公司需要粉丝增长，你就把粉丝的增长结果写在最开始，需要转化盈利，你就把转化盈利的结果放在最开头。 三、转行前的工作经验怎么变废为宝？在讲这个问题之前，先得跟大家打个预防针： 1.不到万不得已，先补全自身能力，不要想着完全依靠简历，最好不要用到这方面的知识 2.不小心裸辞的，运营好自己的微信公众号，它能全面地锻炼你的能力；没辞职但想转行的，在本职工作中锻炼好自己的运营能力 3.做好面试作品 4.锻炼自己的思维能力和沟通能力然后，对于不相干的工作经验，你可以这样利用： 总原则：通过你过往的工作经验，培养了你的哪些能力？能够为今后的工作带来哪些优势？ 结合具体的例子来讲，比如我们想去面试销售，但我之前是记者。 ▶变废为宝第一步：总结目标职位所需能力 销售所需的能力是：沟通能力好，抗压能力强，有亲和力，不畏艰难，十分了解市场和产品，自我管理能力强。（这些都可以通过网上搜索获知） ▶变废为宝第二步：从你的间接经历中归纳出这些能力 （责任编辑：晨鸿） |
