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在此次引才活动中，市人社局特意设立服务台，对我市最新的落户政策进行宣传。市人才服务中心有关负责人现场演示如何使用“青岛人才”微信公众号申请落户，来自大连理工大学通信工程专业的硕士研究生周晓君对此很感兴趣，立刻用手机提交了申请材料。
青岛吸引高层次人才就业关注。 紧贴需求 引才效果显著 2013年以来，市人社局累计组织驻青高校、科研院所等2000余家企事业用人单位，在国内24个重点城市开展了引才推介活动，与国内130所重点高校签订了高层次人才合作战略协议。活动围绕我市急需高层次人才岗位需求，以推介宣传青岛产业环境和人才政策、与高校建立人才区域合作机制和高层次人才现场洽谈为主要内容，采用大型推介、综合招聘、行业专场和组团参会等形式，加大硕博毕业生校园招聘力度。 中国科学院青岛生物能源与过程研究所积极参与赴国内知名高校的赴外引才活动，每年收到博士应聘人员简历150余份、硕士应聘人员简历300余份，极大地拓宽了研究所的高层次人才招聘渠道。研究所每年从收到的150余份博士简历中遴选并引进合适人选50余人进入博士后流动站工作，为研究所长远发展储备了一批高素质、有潜力、高学历的青年骨干人才。 青岛红星化工集团已连续五年参加活动，随着企业规模的扩大，对高学历人才的需求也越来越多，集团人力资源部主任肖毓满介绍说，“青岛招才引智名校行活动针对性强，引才效果好，通过活动引进的人才专业基础扎实，在企业迅速发展，有的已在子公司独当一面，有的已成长为技术总监。” 近年来，通过“青岛招才引智名校行”活动，我市积极宣传推介青岛经济社会发展环境和人才政策，不断创新招聘形式和内容，积极拓展引才渠道，努力完善服务平台，吸引了大批高层次人才和优秀应届毕业生来青创新创业。中国科学院理化技术研究所孙佩佩博士的本科和硕士研究生均就读于青岛科技大学，青岛良好的自然环境和引才政策坚定了她回青发展的信心。通过我市引才活动搭建的平台，2015年，孙博士毕业后进入青岛科技大学材料科学与工程博士后科研流动站并顺利留校工作。熟悉的环境、良好的博士后留青政策让孙博士工作起来如鱼顺水，2017年8月，她负责的“纤维素诱导剥离石墨烯气凝胶的结构调控及吸附性研究”项目获得国家自然科学基金资助。
[责任编辑：杨凡、秦霞]
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