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尼古拉称，“有的人会在简历里写上他们在大学时打工时的小时费率。”这是毫无必要的行为，并且它还可能提供错误的信息。艾米•胡佛(Amy Hoover)，人才动物园(Talent Zoo，一家招聘网站)的总裁，表示不该在简历里谈论你梦想的薪水。“这份文件意在展示你的专业技能与经验，薪水的讨论应该留到稍后的面试。” 12. 避免使用过时的字体 “不要用新细明体(Times New Roman)或是衬线字体(Serif)，因为他们已经是过时又老派的字体了。”胡佛说，“请使用标准的，无衬线的字体比如Arial。” 同时她还认为，字体大小也应注意。总之你的目标是使你的简历看起来赏心悦目又容易阅读。 13. 不要使用讨人厌的流行语 事业打造者(Careerbuilder，美国职业网站)最近向2201名美国的人事经理展开调查，当被问到“什么样的简历用语最不受人待见”，他们选择了诸如“同类最佳”(best of breed)、“拼命三郎”(go-better)、“非死脑筋”(think outside the box)、“协作”(synergy)以及“人人都爱”(people pleaser)等单词与词组。 雇主乐意见到的用语则有“实现”(achieved)、“管理”(managed)、“解决”(resolved)和“启动”(launched)，当然了，是在适度使用的情况下。 14. 不要包含你的绩点(GPA) 当你踏出校门的时候，成绩就不再那么重要了。如果你是应届毕业生，又或者你的绩点有3.8甚至更高，那么你可以将它放上简历。但是，如果你毕业已经超过三年，又或者你的绩点没有达到3.8，那么把绩点这一栏砍掉吧。 15. 不要放你的照片 也许在未来，放照片会成为常态，但目前来说，这种做法只会显得很奇怪(同时还很俗气，并且喧宾夺主)。(实习编辑：刘卉 审核：谭利娅)
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