2018年起，全省计划每年在乡镇（街道办事处）开发１１００个左右的人社、民政、卫生计生、教育及其他基层公共服务和社会管理岗位，公开招募择优吸纳一批高校毕业生到基层岗位工作。这是记者昨日从省人社厅获得的信息。
据介绍，河南省自２０１６年起，启动实施政府购岗计划。此次河南省进一步调整优化、完善政府购岗计划。按照统筹开发、总量控制、合理布局的原则，全省每年在乡镇（街道办事处）开发一批人社、民政、卫生计生、教育及其他基层公共服务和社会管理岗位，总量共计１１００个左右，通过公开招募形式择优吸纳一批高校毕业生到基层岗位工作。
新政同时调整优化人员招募程序，市、县（市）区人社部门应根据报省人社部门备案的年度政府购岗计划，按照自愿、公开、公平、公正、择优的原则，组织实施本地区年度政府购岗计划的人员招募工作。毕业年度和离校两年内未就业的高校毕业生可自愿报名。全省政府购岗计划年度招募工作于当年１０月底前完成，政府购岗人员统一上岗时间为当年１１月。
新政规定，用人单位应与招用的政府购岗人员签订政府购岗劳动合同，合同期限为３年。各级人社部门应建立政府购岗人员数据库，实行实名制动态管理，动态掌握政府购岗人员的增减变动和薪酬待遇落实情况。自２０１８年１０月１日起，政府购岗人员的岗位工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于２２００元／月、２３００元／月、２４００元／月（均含个人应缴纳社会保险费）执行，并随最低工资标准调整而调整。
