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事实证明：一个科学的、行之有效的职业生涯规划将会引导我们正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助我们重新对自己的价值进行定位，引导我们对自己的综合优势与劣势进行对比分析，引导我们评估个人目标与现实之间的差距，职业规划让我们树立明确的职业发展目标与职业理想。从而促使我们及早抛弃不科学的传统就业观念，及早放弃不切实际的就业梦想，及早树立科学的就业观念，及早确立符合实际的职业定位。也将促进我们学会如何运用科学的方法、采取可行的步骤与措施，不断增强自己的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。 3．职业生涯规划有利于提高就业竞争能力和适应职场的能力。 大学生从大一起就未雨绸缪，做好职业生涯规划，就能使自己的大学生活有目的、有计划，就能更好地把握大学学习时光，学好知识，掌握技能，提高综合素质；同时认清就业形势，树立科学的就业观念，确立正确的职业定位。这无疑大大地提高了自己的就业竞争能力，使自己能做到胸有成竹，从容面对就业并顺利进入职场。科学地规划了自己的职业生涯，对就业后的职场之路也有了明确的指引，这就能让我们争取在职场上的主动权，能正确对待工作中遇到的困难和挫折，能领悟“一屋不扫，何以扫天下”的道理，不会迷失方向，不会好高骛远。假以时日，便不难成为职场骄子和宠儿了。 “机遇总是钟情于有准备的头脑。” 可以说，科学地规划职业生涯，我们就能在职场上享受更多的鲜花和掌声；职业生涯规划不科学或不进行职业生涯规划，我们在职场中就会遇到更多的坎坷和荆棘。 三、大学生职业生涯规划的具体步骤 要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下五个方面： 1．自我评价 自我评价就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己。做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2．环境评价 职业生涯规划还要充分认识和了解就业市场与用人单位等相关的环境。近年来，就业市场供过于求，用人单位的要求越来越高，这些必将对个人的发展产生很大的影响。因此，大学生规划职业生涯时，要分析环境的发展变化情况、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求、环境对自己的有利条件和不利条件以及本专业、本行业的地位、形势、发展趋势等。 3．职业定位 职业定位就是要为职业目标、自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。它包括行业定位、方向定位、职位定位、薪酬定位等很多项。比如你定位 I T行业,那么,方向是软件还是硬件,是销售还是技术,是基本程序员还是工程师?这些问题搞清楚了，定位才能“准确”、“具体”。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业规划职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 4．行动计划 行动计划就是要制定实现职业生涯目标的具体行动方案，用具体的行为措施保证目标实现。行动计划由长期和短期两部分组成，长期计划的实现有众多不确定因素，因此大学生要根据自身实际情况和社会发展趋势，不断地设定新的可操作的短期目标。比如大学一年级的时候应该怎么做，力求实现怎样的短期目标；二年级又该执行什么方案，本年级结束时需要达到什么预期效果；……毕业当年有什么具体举措，如何向自己的初次择业的方向和目标靠拢等。 5．评估修正 职业生涯规划要在实施中进行检验，结合实际情况不断对职业生涯规划的内容进行评估，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与修正。对大学生来说，修正的主要内容包括职业方向的重新选择，各阶段目标的修正，实施措施与计划的变更等。 四、大学生职业生涯规划的实施策略 （责任编辑：晨鸿） |
