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人民网北京11月18日电 （吴曼琳）2013年，我国高校毕业生达到699万人，被称为“史上最难就业季”；另一方面，位于小城市的中小企业却找不到多少大学生人才，严重制约了企业的发展。面对这样的就业问题，国务院发展研究中心企业所副所长马骏表示，大学生不愿意去小城市的中小企业发展。 马骏介绍，这种现象是以下几方面因素造成。 一是中小企业的各种社会保障不完善而且发展不稳定，大学生有后顾之忧，与此同时，家长也不愿意自己的孩子去中小企业工作。 二是区域社会经济发展不均衡，各种资源向大城市集中，各种政策也向大城市倾斜，这就造成了强者恒强、弱者恒弱的局面。地处小城市的中小企业发展机会少、待遇低，尤其是与地处大城市的国有企业相比，更加招不到想要的人才。 三是我们的教育问题，我们的教育一向是重学历、轻能力，这导致了我国的大学毕业生整体上创业意识和能力不强。 四是我国中小企业发展的环境不完善，特别是缺乏中小企业服务体系，大学生创业难度大，吸收大学生就业的优质企业也不足。 （责任编辑：晨鸿） |
