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由于所招岗位专业性极强，学历要求较高，该公司展位前咨询的人不多。不过，负责招聘的公司行政助理小耿并不着急，因为他们通过“湖北公共招聘网”，提前发布了岗位详细要求及待遇、发展空间等，求职者可以根据自身条件和发展方向，决定是否投递简历。“他们要么不来，既然来了，其学历、专业、工作经历等条件基本都能匹配招聘要求。”小耿介绍，目前已收到的简历均与所投岗位高度吻合，原因就是“湖北公共招聘网”发布的信息非常透明可信，相当于为企业提前把了一道关。 23岁的姚威家住宜昌，是英国纽卡斯尔大学机械工程专业硕士；28岁的武汉小伙李航，是法国图卢兹大学材料及材料力学博士。他们都向该公司投递了简历，并表达了入职意愿。“公司开出的薪资不算太高，但发展前景可观，成长性很好，我的专长也能发挥很大作用。”姚威说，通过“O2O求职招聘模式”，他提前对企业有所了解，现场交流更有针对性，节省了时间成本。 （责任编辑：晨鸿） |
