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公司成立后，贾国强和他的合伙人并没有把视线局限在同城递送上，帮助残疾人就业是他们成立公司的初衷，如何为更多的残疾人提供就业机会，一直是他们所思考的，“递送业务展开了，我就在琢磨服务了。”贾国强说。 “服务这块我构想了很多，如家政保洁、鲜花包装递送、保健按摩，都可以让残疾人来做。”贾国强说起公司的发展思路时胸有成竹，家政保洁、鲜花包装等工作可以由聋哑人士或者其他肢体障碍的人来做，保健按摩工作可以由盲人完成，青海省特殊教育学校每年都会毕业一批拥有按摩等级证的盲人，对于学生和公司来说，这都是一个双赢的过程。此外肢体残疾人普遍拥有残联配发的三轮车，可以从事递送和接送工作。这样，可以给许多残疾人创造就业岗位，使得他们的社会价值得以显现，用积极的态度去面对社会竞争。
帮助残疾人就业的头脑风暴就这样产生了，但却迟迟未能落地，原因是招人难。虽然青海省残联、西宁市残联等部门都给予了大力支持，还专门举办过招聘会，但结果却不尽如人意。一直以来，形成了一些固化模式：由于残疾人自身残疾因素，大部分残疾人文化程度较低，缺乏相应的劳动技能培训，残疾人合适的、可选择的工作类型受到其残疾类型、残疾程度和劳动技能的影响，因而往往在择业上受到限制。此外，一些残疾人自身也有顾虑：常年与社会脱节，走出去不知道怎么与社会融合，在心理上多多少少出现不同程度的自卑感、压抑感，缺乏自信；并且一工作，政府为残疾人提供的各类保障就会减少，很多人不愿冒着失去仅有的福利保障的风险出去工作。 为此，贾国强和他的团队想到了一个一举两得的新型就业模式，用他的话说就是互联网+的创新模式。他的团队开发了一个叫做“快跑者”的APP，残疾人注册成为“快跑者”，像滴滴打车一样随时从网上抢单，工资按单结算，随时就业，这样既可以保证残疾人原本的福利不受损，也让他们有了就业的自主选择权，不再被动。 “城易送的重点在于‘无障碍’，它代表了残疾人就业无障碍、残疾人与健全人沟通无障碍，希望每一个残疾人都能被倾听、被理解。”贾国强说。除了是青海城易送无障碍递送服务有限公司的副总经理，贾国强还是青海骄阳新能源有限公司的董事长，每年从聋哑学校毕业的听语残疾人都会去他的骄阳新能源有限公司实习半年，保障残疾人就业始终是他服务社会的宗旨。作为青海省残疾人企业家联合会副会长，贾国强感到身上的担子沉甸甸的，“我的身份和我的经历决定了我会一直为残疾人服务下去。”（完）
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（责任编辑：晨鸿） |
