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在薪资的问题上，每个员工的切身情况并不一致，而员工的举报主要集中在中国人寿“说话不算话”的问题上，除了无责底薪变成卖保险才能拿到的底薪以外，公司前后“变脸”也让这些员工感觉愤怒，甚至有人投诉称，公司最初承诺的1700元底薪最后莫名变成1500元，然后变成分期付款每个月只发500元，在这样的情况下，员工的利益如何保障?保险公司口碑如何树立? 保险代理人的门槛在各类招聘信息中并不算高，即便如此，依旧有着各类学历造假以及学历换用等乱象存在。有员工表示，最初入职的时候公司规定本科比高中学历奖金会高1倍，而发奖金的时候才知道身边高中学历的同事将他签的单子挂在了自己的学历中，成功换取1倍奖金。一式两份的合同自己却拿不到，想要转正就得自购保险，朝令夕改的模式，混乱的管理让新入职的员工苦不堪言，也导致了保险公司频繁的人员流动，“保险是个好东西，只是被你们玩烂了。”离职后的小浅(化名)在自己的帖子《给大家分享下，我在中国人寿一个月的工作经历》中说。■ 点击>>>免费获取2018底部钻石股 本网站转载文章仅为传播信息，交流学习之目的，其版权均归原作者所有；凡出现在本网站的信息，仅供参考，本网站将尽力确保转载信息的完整性，如原作者对本网站转载文章有疑问，请及时联系本网站，本网站将积极维护著作权人的合法权益。 （责任编辑：晨鸿） |
