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b.按照时间顺序(如无特别突出经历) 不过对方—般只会花30秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,所以简历越简练精悍,效果越好。删除那些无用的东西。 (5)荣誉奖励——客观真实、突出专业相关性 列举跟求职相关性比较大的荣誉奖励,这只是说明,你曾经是个多么优秀的学生,表明你的过去,表明你的潜力,仅此而已。如果相关性不强可以分类别写如下图: 图三
图四 图三显得更加紧凑。这种格式主要是针对奖励专业相关性不强的新人。 (6) 专业技能——不夸大,不误导 专业技能,说明你会什么,其实我觉得,专业技能可以在实习经历中体现一部分,结合具体的实习经历会更好一些;当然,单独拿出这个模块,表明你会一些技能,你有基础,你做过一些准备。 专业技能可以写:英语(分数高可写分数,不仅限于CET6,托福托业什么都可以写)、专业软件(Axure/MindManager,起码说明你听说过)。部分有编程背景的,可以写熟悉的语言,有设计基础,可以写做过的设计,软件。总之哪个地方特长就把长的露出来,还可以写一点:你对产品经理的认识、你的调研总结。然后附录详细说明。 (7)自我评价——切忌冗长、格式化、无个性 事实加上个人性格说明,有些你干过的事儿,在上面的各个模块都没地方写,在自我评价里,结合你做过的事儿,体现自己的性格。彰显个人优势,吸引HR注意,我觉得这个部分也是最好体现自己的态度的。 (8)推荐信 如果是有工作经验的,上一家公司的老总写的推荐信是非常不错的。 (9)附录 你在使用互联网产品过程中,自己的一些总结建议看法,不要去抄袭(这个不是必须的,但一旦写了必须是自己对行业、技术等的情感认知的真实体现,否则也就没必要了)。比如,你会新浪微博有自己的想法,你觉得在那些方面有待改进,或者你对某个行业有自己的想法都可以。这就是附录的内容,不要与简历放在一起。 三、舒服的简历格式catch住HR的眼球首先,不建议使用表格。可以使用表格,最好把表格线隐藏起来,使用表格,是因为我们在发邮件投简历的时候,通常需要在邮件正文中复制简历内容,表格会在发送时,不会出现格式错乱。 其次,简历尽量在一页搞定,最好不要超过一页,再牛逼的人,都可以在一页内搞定自己的简历。当你明确了重点,这就不难了;简历中想要突出的部分,可以使用加粗,但不要使用颜色,还有对齐,层次同层级的对齐,不同层级的区分。注意附照片。 对于有经验者: 对于有工作经验的,一句话带过吧,个人基本信息后,突出你的项目经验,其他从简。 四、总结制作一份好的简历就是为了把自己当做一个产品推销出去,首先要了解对方的需求,然后就来证明自己适合对方使用你这个产品。 求职意向是告诉对方,你来这儿干嘛了,表明自己的定位。教育背景的列出是为了符合对方的硬性条件,不要过多的罗列,突出专业相关性即可。大家都通过写个人经历来说明自己能胜任这个职位,也许你有非常丰富的实习经验,而一小页A4纸如何能容纳呢? (责任编辑:职场达人) |




