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根据“物以稀为贵”原理，在研究方法由量化建模法统治，研究对象充满伪问题或弱问题的情况下，如果研究者按照问题驱动的理念、使用非主流的有效方法，不仅这种研究理念和方法是稀缺的、珍贵的，而且有可能取得高价值成果、获得高回报。 用非主流的扎根方法、实证体悟法、多案例研究法、实验法耗费精力多，成果难以在一流期刊发表，对职称晋升不利，短期内出力不讨好。跟随主流研究方法，“做练习”、“自娱自乐”式做研究，是管理学研究者风险最小的决策，但是，为客户和社会创造价值，自己才有价值！如果研究者想通过为客户和社会创造价值来实现自我价值，就应该以问题驱动来选择研究对象，以“扎根精神”进行研究让问题和理论自然涌现，这样取得重大创新或重大成果的概率更大。一旦成果得到社会的认可(不一定是管理学界主流的认可)，研究者不仅实现了自我救赎，也实现了对管理学的救赎。 四、小结 “晨钟暮鼓，警醒丛林迷路人；经声佛号，唤回苦海名利客”。最后用这副稍加改编过的经典对联作为“四大迷失”系列论文的结尾。这4篇论文不可能有“经声佛号”般的威力，但是，希望这4篇论文像晨钟暮鼓一样，对处于“四大迷失”中的研究者有警醒作用。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
