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第二，简历要有针对性，针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所，有事务所看重学历成绩，而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团领导经历，所以你的简历就要突出这一部分。 第三，不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的，所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实，又体现了“用事实说话”的严谨。当然，这些缺点最好不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。 2、第一印象 进门时给面试官留下的印象，决定了整场面试的走向。鸟叔提醒大家：整理好仪表，进门的神态要自然大方，礼貌什么的也是不能少哒。 3、自我介绍 自我介绍：就是你最基本的和比较出彩的经历，面试官问起你可以言之有物的东西，别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点比较容易听清楚即可。 4、创造机会 创造机会，主动展现自己的价值，比如主动承担责任、主动提出解决方案等等，但一定不能太做作。 金融企业面试都爱问哪些问题？ 鸟叔我汇总了一些金融企业面试经历，发现很多金融企业、尤其是银行，面试的内容无外乎以下几部分内容： 1、基本的知识与技能:这部分包括但不限于经济、金融、计算机、会计财务等方面的基本知识。这里需要说明的是，有的企业偏爱西方宏观经济的知识，有的会根据你的专业和应聘的部门询问知识点。特别要强调一下案例分析。 2、英语:大部分金融企业特别重视英语能力的测试，形式有现场翻译、“读一段英文文章，马上说出其中的中文意思”、“用英文发表对英文案例的看法”，甚至有些面试官鼓励你全程用英语，比如农行。 3、行政能力测试：行政能力测试也是很多银行必考的内容，包括面试笔试都有。所以不确定的时候，还是看看申论吧。 4、还要强调一下，一些机构和企业很喜欢考一些CFA、FRM的知识点，所以现在知道学FRM的重要性了吧~ 而四大面试的问题主要集中在三个方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要谈谈对审计的理解、为什么觉得自己能胜任这样的工作和为什么想要这家的offer。在表达出对企业和行业的热爱后，照实回答即可。 回答面试官问题的技巧 1、诚实诚恳. 2、简洁回答：面试官问什么，你简捷易懂地回答这个问题，说多了对面试加分真的没什么作用。 3、逻辑性强：回答问题的逻辑性要强，如果遇到没把握的，不要回避更不要回答面试官不感兴趣的。 4、对应聘工作的热诚：要在回答中不时地透露出对工作的兴趣和热情。 5、还需要会“闲聊”：无论在什么时候，都要用一些“smalltalk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。当然也不能扯得太远，目的还要回到面试，让你给他留下深刻印象。 如果有小组讨论，需要注意什么？ 不少企业除了面试官单独面试，还喜欢用群面的方式，这在金融企业面试中很流行，简直就是百试不爽的杀手锏。群面有一个环节就是无领导小组讨论，金融企业喜欢通过这种方式观察应聘者的teamwork和leadship。 在分组讨论的环境下，肯定有特别喜欢展现领导能力、主动组织讨论的人，肯定也有默默无闻被别人领导的人。但很多有过这面放面试经历的人会发现：这两种人都有可能被刷掉。为什么？因为很可能你通过成为领导，恰好展现了自己的弱点。 所以给到的建议是，做真正的自己就好。PS:如果给你发纸用来总结思路，那这张纸基本都是要回收的，所以不要写得太乱。 面试结束了你该干什么？ 面试结束别以为什么都完了，这里还有很多加分的小细节，很多童鞋就是因为不注重这些细节，导致原本离自己很近的机会悄悄溜走。 1、起身致谢：面试结束，无论面试官对自己的印象如何、如论是否表现出了这种印象，一定要起身致谢。 2、主动询问：对面试中不清楚的问题，一定要主动提问向面试官了解。比如岗位情况，还有面试官没谈清楚、没谈到的问题。否则面试官会觉得你真的不是特别感兴趣。 3、面试结束后，你会遇到三种情况： 第一种，面试通过，offer到手。 第二种，不通过，但企业会通知你，你可以在通知你的时候问一下为什么没选择你、你的问题出现在哪里。 （责任编辑：职场达人） |
