你是希望灵活就业的"斜杠青年"吗？

  时下,“斜杠青年”(“斜杠青年”是指不满足单一职业和身份束缚的群体,选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活,他们在自我介绍中会用斜杠来区分,例如:张三,记者/演员/摄影师)成为职场热门概念。对于新雇主经济呈现出的新形态,日前《2018新型雇佣关系趋势调研报告》,指出随着智能技术在职场中对工作效率的赋能,职场逐渐演进为以人类智慧为内涵,智能技术为外延,人类智慧升级和转化更加高效的“智场”。

  报告强调,新雇主经济呈现出的“智场”形态,通过对企业文化体系、组织体系、激励体系等全面升级,呈现出更加纵深、切实的智能化场景。在这样的“智场”中,雇主应利用文化武器建立员工忠诚度；应打破岗位、部门束缚,让组织协作灵活无界；应实施激励性薪酬,赋权员工追求成就感等。但在实际工作中,从大部分职场人的工作形态来看,新雇主经济作为前瞻性的趋势,尚未在广泛的职场中得以全面体现。如大多数员工对工作缺少激情,近半数认为只是一个谋生手段；超半数的员工认为工作生活没明确的界限；近八成员工期待灵活就业,但其中仅一成是斜杠青年。(记者 肖玲玲)

（责任编辑：晨鸿）