广西路建集团顺利举办2017年导师带徒活动期满考

岗位技能竞赛

合影

篮球交流赛

演讲比赛现场

羽毛球交流赛

总结表彰大会

足球交流赛

　　为检验导师带徒活动成效，鼓励新员工不断学习进步，加快青年人才培养步伐，5月28日至30日，广西路建集团在贺州至巴马高速公路（都安至巴马段）一分部项目经理部举办2017年导师带徒期满考核暨岗位技能竞赛系列活动。测量、施工管理、安全管理等11个系列156名2017年入职的新员工参加考核。
　　导师带徒期满考核主要通过业务理论考试和岗位技能竞赛来检验新员工一年来在专业知识和实践能力的学习情况。本次考核还特别增设了“我进步我来说”演讲比赛，这是广西路建集团第一次以演讲的形式检验导师带徒的成效、检阅新员工一年来的进步，为新员工们搭建了展示一年来的工作成果和情感认知的平台，不仅锻炼了员工的语言表达能力，还营造了浓厚的创先争优氛围。
　　此次活动是近年来规模最大、形式最丰富的考核活动。在为期三天的考核及竞赛中，新员工们查找差距、学习先进，与导师、老员工和同期学员们深入交流，分享工作和生活经验，加深了解，增进感情。此外，广西路建集团还在项目开展捐书活动，为项目职工书屋增加库存和种类，丰富了员工的精神文化生活。
　　广西路建集团“导师带徒”制度自2008年开展至今已经整整十年，累计培养了714名学员。十年来，“传、帮、带”思路贯穿始终，有计划地开展“比学赶帮超·员工大讲坛”等各类培训学习活动，帮助员工钻研业务、提高技能、快速成才。从2008年64名学员，到2018年156名学员；从建立机制到定岗明责；从带业务、带技术到带思想、带作风；从履职培养到传承情怀，十年的实施、总结和提炼，形成了较为完善的理论知识与实践操作相结合的教育和考核机制，成为广西路建集团发现人才、培养人才和促进人才健康成长的一个重要载体，至今约170人提拔到路建集团中层管理岗位，也有一些干部到上级部门担当更重要的岗位、承担更重要的任务，成为推动广西交通行业发展的中坚、骨干力量。

（责任编辑：晨鸿）