脉脉、赤兔竞品分析报告(2)

脉脉经过2年的沉淀，积累出了更多的功能，已经成为了集职场社交、职场招聘为一体的职场社交平台，功能强大且活跃用户量大，其中匿名八卦和红包系统使其社交系统的特色功能，招聘搜索功能也满足了职场人找工作的直接核心需求；

赤兔上线时间较短，相对功能也较少，目前暂时没有找工作的功能，但linkdIn扶持以及其与微信的合作关系也将会为其带来不少的用户量，未来在职场社交抢占一定市场。

脉脉

赤兔

由于职场社交的更专业性，脉脉在资料完善和个性化内容提供上的引导做的很强，赤兔在其动态圈的元素较为简单；

就单个状态信息提供来看，脉脉相比较赤兔增加了其人脉关系的简单介绍，更切合用户对人脉的关注，同时加入了收藏、举报、屏蔽等功能，而省略了状态的时间属性；

匿名八卦功能类似无秘，抓住了中国职场压力大、有较多潜规则和隐秘话题的特点，满足了职场人发泄和窥探的需求，增加了用户对于产品的粘性，界面就较为清爽简单；

发布状态栏，两款APP的表现都很好，自动弹出了输入盘并加入了引导词，脉脉在醒目位置加入了特色红包功能并在首次发状态时进行引导。

发展人脉是职场社交软件的核心功能之一，也是其不同于其他社交软件的特色之处，脉脉和赤兔在功能上都着重发力于此。

脉脉

脉脉将第三TAB命名为人脉，在此界面，依次有发现二度人脉、管理一度人脉、职位广场、人才广场、聚会、找人办事、人脉分布；

二度人脉为产品核心功能，故放在第一的位置，在发现二度人脉中，用推荐和搜索两大功能，推荐展示了用户职位和人脉关系，搜索通过公司，学校，职位，地区和热门标签这五个维度为用户进行筛选，其搜索目录顺也展现了个性化体验设计；

职位广场和人才市场分别是针对求职者和招聘者所提供的较纯粹的招聘平台，值得一提的是，其招聘方式相比较传统招聘网站，将求职者和招聘者之间的关系建立的更为平等和透明，是一个双方互相筛选的平台，【求带走】功能对于求职者提供了很好的隐私保护，【发职位】功能可以为内推与招聘服务，但缺陷为其搜索功能无法做到传统招聘网站那样详细，简历也不如传统招聘网站，双方沟通成本相对较大；

聚会是脉脉的活动发布中心，相比较赤兔，其针对活动的直接展示偏弱，但是脉脉在消息栏加入的聚会小助手功能同样可以为发布活动而服务，且更为精准，但内容量有所欠缺；

找人办事实质上是将人脉展现成为更功能化的内容提供用户精确搜索和使用，这也是其特色功能之一；

人脉分布功能提供给了用户以公司和职位为维度的人脉分布图谱，其并无太多直接作用，但提高了软件的趣味性和专业性，是在基本功能完善下的一个兴奋性需求。

赤兔将人脉放置在第二TAB的位置，并将其细分为好友、为你推荐、小组三部分，好友模块与通讯录类似，职场大咖功能加入了近10个行业名人并有其详细的资料；为你推荐功能为推荐大咖和3度人脉推荐，小组为群聊功能；右上角的添加好友功能包含了搜索，手机联系人，linkedin联系人，微信联系人，扫一扫，面对面加好友等。

总的来说，赤兔的人脉功能更注重名人的推荐，搜索功能有待加强，二度人脉的展示也不够直接，其linkedin的支持导致一些大咖加入提高了平台的专业性和知名度。

我的资料在社交软件里是个很重要的组成部分，聊天对象的选择往往是通过查阅对方的资料是否感兴趣而决定的，而职场社交对于我的信息则显得更为的重视。

脉脉我的资料主要有基本资料、标签、工作经历、教育经历、其他等，其中部分内容被包含在名片中利于分享，对于职场社交，脉脉抓住了国内互联网公司跳槽频繁的特点，对隐私的保护功能也设置的相当完善。

（责任编辑：晨鸿）