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政策还完善了各类人才的市民化待遇，人才户口迁入后，在本人或配偶名下的合法稳定住所落户的或在以本人或配偶名义租赁房屋的所在地公安派出所人才集体户落户的，且本人或配偶在太原市有合法稳定职业的各类人才，其随迁子女入园入学，与太原市常住户籍人口享受同等教育待遇，从2019年秋季新学期开始执行。 为了让人才“引进来”，还要“留得住”。太原市对2018年1月1日后新入职各类企业和市县所属行政、事业单位，在该市落户且与该市用人单位签订不少于3年劳动或聘用合同，并正常缴纳职工养老保险的全日制普通高校毕业生和取得技师及以上职业资格证书的人员实行补贴，补贴力度在全国省会城市中排在第一梯队。 具体为：对毕业三年内全日制博士研究生、世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生、本科生，由该市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助，补贴时间为5年;在太原市购买首套住房的，五年服务期满，分别给予20万、10万、5万元的购房补贴;从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。对毕业三年内其他全日制普通高校(含海外留学人员)硕士研究生、本科生由市财政每月分别给予1200元、1000元的租房补贴，补贴时间为2年。对取得技师及以上职业资格证书的新落户人员，由该市财政每月给予1000元的租房补贴，补贴时间为2年。对毕业三年内全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生、本科生，分两次给予每人3万元学费补贴。对于自主创业的高校毕业生，符合上述条件的享受同等待遇。 （责任编辑：晨鸿） |
