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团队建设

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创业第二课:团队与执行(4)

时间:2015-10-04 20:32 作者: 来源: 人气:

  创业者需要怎么做

  创业者需要设定出一个总体目标(例如增长率达到多少多少),并在团队面前反复提及,让所有人都铭记于心,在目标的驱动下工作。另外不建议团队成员分布在不同的地方,远程工作的效率非常低下。

  保证工作强度

  创业需要创业者全身心的投入,在工作之余放弃掉许多事情。所以对于想把握工作和生活的平衡的人来说,创业不是一个好选择。但是一旦努力对了方向,每一份投入一定都会有所回报。假设你的产品是一个网站,只要平均每个用户带来 1.01 个新用户,用户数就能进入指数增长;而如果这个数字是 0.99,那网站就终将消亡。同样的,创业者只需要比自己的对手优秀一点点,最终都能带来巨大的差距。

  快速迭代

  犹豫不决是创业公司的毒药。平庸之人总是看上去有很多好想法,但是他们从来不会去实现。没有行动力,只会止步不前。好的创业者是那些能够快速把小事情做好的人。公司的产品是否在不断发展是 YC 用来判断成功最适用的一个标准。即便每次只进步一点点,一年之后也会有很大的不同。不要盼望一步登天的事情发生。如果项目太大太复杂,就分步分阶段完成。

  保证产品更新速度的同时,也要保证质量。这就是创业的难点,单独做到其中一项不是十分困难,若想两点都能达到,必须团队中的每一个成员都做到要求高,执行快。

  不要失掉前行的势头

  初创企业只能不断向前,一旦停滞或倒退,团队很容易乱了阵脚,陷入失败的恶性循环。如果这种情况真的发生,不要妄想给自己的团队灌输鸡汤就能走出这个循环,此时需要打赢一些小仗(例如提升销售量)来挽回团队的信心。在失去势头之后,团队内部会很迷茫,对公司的发展方向会出现各执一词的情况。此时暂停争论,听从用户的建议会是最好的选择。如果在创业初期就定下新产品的发布节奏,对将来保持前行动力会有非常大的帮助。如果团队中的慌乱是由竞争对手施予的压力造成,创业者要承担起稳住军心的责任。告诉自己的团队,只有专心做好自己的产品,才是获得胜利的王道。

编辑 耿珍

(责任编辑:职场达人)