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四是系统分析了军官职业素养培育的原则要求和基本路径，为军官职业素养培育明确了发展方向。此书结合军事实践的特殊性和军官职业发展的现实状况，提出了军官职业素养培育应遵循的基本原则和路径，从而为军官职业素养培育划定了“路线图”。成果提出，军官职业素养应坚持政治属性培育与专业属性培育相结合、聚焦岗位任职需求与适应职业发展需求相结合、注重单项提升与全面发展相结合、自我修炼与组织培养的原则，遵循在职学习、岗位磨练、环境教化和他律约束等基本路径，由此揭示了军官职业素养培育的本质要求，明确了军官职业素养培育的正确方向。 五是创造性地构建了军官职业素养测评的体系和模型，为军官职业素养培育的科学化、精准化提供了重要支撑。该书遵照全面客观、标准一致、信息保真、定量为主定性为辅的原则，按照考虑关联度和兼顾评定指标因素权重向量合理分配的指数法运用要求，构建军官职业素养考核评定的三级指标体系，从而为军官职业素养培育的精确化发展提供了理论铺垫。 六是注重学习和汲取世界主要国家军官职业素养培育的经验和优长，在比较研究中拓展研究视野、紧跟学术前沿。该书坚持从世界主要国家军队的角度认识和把握我军军官职业素养培育的现状及趋向，坚持他山之石、可以攻玉的原则，深入研究梳理相关国家在军官职业素养培育方面的有益经验和好的做法，把准我军军官职业素养培育的历史方位和发展走向，由此为我军军官职业素养培育提供现实参照和实践依据，确保本研究与时代发展同频共振。 目前，此书的部分阶段性成果已经通过进入教学、报刊发表、出版发行、决策咨询等得到应用，并产生良好社会影响和效益。有40余篇论文在军内外重要报刊上发表，出版相关著作及教材数部，向军委及陆军报送研究报告数份，不少观点及建议被陆军及军委采纳并进入政策设计和部队建设实践，《提升军官职业素养》《革命军人职业道德研究》《军官职业素养理论解读》等文章在《人民日报》《中国军事科学》《中国军队政治工作》等权威报刊上发表，扩大了理论研究的影响力，加快了理论研究服务部队实践的进程，有效发挥了理论研究服务决策、指导实践、面向部队的功能价值。 实践创新永不停息，理论创新永无止境。《军官职业素养研究》一书注重思想性、知识性、可读性的有机统一，是一本面向即将成为或有志成为中国职业军官和关注中国军官职业化建设和发展的好书。她的出版发行能够对现代化高素质军官队伍建设起到推动作用，为学界进一步深化对军事人才现代化的理论研究提供铺垫，进而为全面建成世界一流军队提供学理支撑。（作者系中国人民解放军军事科学院军队政治工作研究院研究员） （责任编辑：晨鸿） |
