|
进入“金三银四”跳槽季，新一轮的求职高潮掀起。无论是刚出象牙塔的高校毕业生还是想换个工作的蓝白领，无不摩拳擦掌，渴求抓住这一黄金时期实现职场跨越。也由于契合求职者涨薪这一主要诉求点，近期各大权威机构出炉的2018薪酬预测报告一时炙手可热。 互联网及金融行业薪酬抢眼 全球知名人力资源解决方案服务公司Kelly Service在其发布的《2018中国区薪酬指南》中指出，在中国经济转型升级的大背景下，新兴行业及岗位整体薪酬水平会有较大增幅。相比之下，传统金融行业受监管趋严影响，整体薪酬增幅不大，但稀缺岗位如互联网金融行业仍有较大增长。 与此同时，近日招聘平台BOSS直聘也发布《2018旺季人才趋势报告》，对2018年初人才流动趋势、各行各业热门程度及白领的平均薪资水平进行调查。数据显示，高薪行业互联网、金融、专业服务稳坐前三，平均月薪均较其他行业高出1000元以上。 此外，有专家认为，金融是人工智能的最佳应用场景，未来AI 与金融的结合，将不断推动金融市场全面跨入“智能金融时代”。这也意味着，未来金融领域的人才缺口或进一步加大，优质人才的争夺也将更加激烈。 行业热而人才紧俏 尽管互联网金融行业看似热火朝天，但似乎流入的人才依旧无法满足行业人才缺口。根据BOSS直聘发布的报告数据显示，互联网行业位列人才最紧缺行业前五，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。 至今，PPmoney万惠集团已平稳运营超过5年时间。集团成功打造四大业务板块，业务涉及互联网理财、网络借贷、消费金融、农业金融、汽车金融等，迅速跻身互联网金融行业第一梯队。主张年轻化、精英化的人才观，集团聚集了来自各行各业的管理层精英人才，目前通过核心人才股期权激励机制、领导力培训、中基层管理人员和专业人员培训课程等形成了一套完整的人才激励培养体系 （责任编辑：晨鸿） |
