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【摘要】环球网校编辑为考生发布银行新员工职业发展及工资情况的新闻，为考生发布银行业职业资格考试的行业动态，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。银行新员工职业发展及工资情况的具体内 【摘要】环球网校编辑为考生发布“银行新员工职业发展及工资情况“的新闻，为考生发布银行业职业资格考试的行业动态，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。银行新员工职业发展及工资情况的具体内容如下： 春招陆续开始，2018秋招也很快就开始，各位同学一定要提前备考2018秋季校园招聘。很多应届毕业生可能还不了解银行的职业发展和工资情况。小编为大家整理银行职业发展及工资情况。 一、新入职的员工去向大致有三个方向：(1)分行本部管理部门，(2)大客户部，(3)各级区县支行; (1)分行本部管理部门：核心管理部门比如风险管理、授信审批工作，近年来较少招聘新人。 (2)大客户部：需要有一定的资源背景，新入行应届毕业生一般不会直接分配到此类岗位。 (3)各级区县支行：大多数的新进行大学生，经过培训后被各地人力资源分配至各区县基层岗位工作。 新入行应届毕业生一般采用轮岗方式，安排到各个网点实习3个月到半年不等,职位一般是柜台柜员和外汇会计。 二、在区支行层面，大致新入行大学生的职业发展有三个方向： (1)对私客户经理;其实就是销售工作，是一份非常好的起步职业，也非常锻炼人，如果你吃的起苦，而且能够有出色的业绩，几年后你会有很好的晋升机会。 客户经理的升职路线 ①客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，一般需要5年或以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高 ②支行行长，支行的行长一般3年就要换一次，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘 ③向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。 (2)对公客户经理;就是以前说的信贷员，比较适合大学生毕业发展的工作，特别是如果你能找到一个良师肯教你，而你自己又能严格要求自己，上进的话。相比对私客户经理，对公客户经理有比较稳定的工作和休息时间，每天甚至有稳定的午休时间，接触的客户层次相对而言比较高，一开始就不必待在网点工作，往往在支行集中办公。可以有机会接触贷款之类的大业务。对公条线的产出和收入水平对大多数人而言也是可以接受的。 (3)对公会计;即综合柜员岗;以后可能可以做营运条线的副行长，柜员工作作为基层工作内容，工作相对比较繁琐。正常来说国有银行柜员晋升到客户经理，一般要在基层工作两年，再通过竞聘才可以做客户经理。 柜员的升职路线 ①柜员---柜长---支行的会计主管----支行的副行长(一般需要5年或以上)---省分行的会计部门做领导---会计部总经理---总行 ②转岗做客户经理 正式员工可去综合部、公司部、小企部或网点担任客户经理， 工作能力较强，通过行内竞聘担任客户经理。 一般柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市不同的地区待遇有一定差异，现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇在每个城市也只能算是中等偏上。
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