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Global Career Development Facilitator，又名全球职业规划师（GCDF），是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。据业内人士透露，GCDF在美国属于低端资格认证，但由于国内这方面的专业人才较少，所以一直是作为一个高端的资格认证来推广的。 □ CCDM China Career Development Mentor，又名中国职业规划师认证，是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。与GCDF比起来，CCDM的特点在于将职业生涯管理与咨询的思想及方法与国内职业发展现状相结合，以配合本土的使用。它是国内唯一被政府认证的职业规划专业培训课程。 □ NCDA National Career Development Association，国际生涯发展协会。NCDA提供四种类型的生涯规划认证：CDP（Career Development Practitioner，生涯发展师），CDA（Career Development Advisor，生涯发展咨询师），CDI（Career Development Instructor，生涯发展认证讲师，可针对CDP、CDA进行授课和督导），生涯发展总教练（Master of Career Development，生涯发展总教练）。 心理学专业的训练与职业咨询的方向是一致的，而心理学中学习咨询和临床方向的会更合适一点。管理学的知识也是必要的基础，尤其是人力资源管理。 怎样的人更适合生涯规划行业 沟通能力：职业咨询也是咨询的一种，同样需要从业者具备较强的沟通能力，善于倾听，能根据不同对象灵活应对。 抗压能力：在咨询或培训过程中，常常会发生很多不确定的事情或突发情况，这时就需要生涯规划师具有较强的抗压能力，灵活应对挑战。 学习能力：培训师作为技能的传播者，需要在领域内掌握最为前沿的内容。不断学习，在专业领域中走在别人前面，是非常重要的。 演绎能力：演绎能力是一种将自己知道的知识和技能演绎给他人、使他们也能够知道和掌握该技能的能力。通俗地说，就是说故事的能力。能够用简洁精准的语言将自己所知道的内容传递给来访者。 个人魅力：作为培训师还需要个人魅力，打造个人品牌。就像明星也需要“吸粉”一样，培训师只有具有了个人魅力，才能让更多的人愿意去听你讲的内容。 新精英生涯北京教育科技有限公司（微信公众号：生涯研习社） 北森生涯（北京）教育科技有限公司（微信公众号：） 北京百中智人咨询有限公司（前身为白玲工作室） 提早接触生涯规划领域：多和行业内人士接触，寻求各种各样的学习机会。比如在向外探索的过程中尝试各种各样的培训、实习、兼职，或从事人力资源管理或企业管理，慢慢积累相关的实践经验，逐步进入职业咨询领域。 生涯规划师 吴沙老师 作者 | 心理学生涯人物访谈实践队 审稿 | 何孟欣 编辑 | Vince （本文由京师心理大学堂原创，欢迎转发至朋友圈，如需转载请联系后台，征得作者同意后方可转载）返回搜狐，查看更多 （责任编辑：晨鸿） |
