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“我在北京念书，寒暑假回台湾，看到我的同学，都会觉得挺糟糕。他们没去过大陆，对那里一无所知。我跟他们基本谈不到一起，因为他们不懂，也不想懂。”杨子娴语带失落，“大陆有很多东西互联网、物联网化，而台湾基本没有移动支付，APP（应用软件）开发也存在技术缺失。大陆在做这样的创新和发展，台湾却没有跟着走，而在以前，台湾应该走在前面。这让我很害怕。我害怕回到家乡变得封闭。” 杨子娴说，她已决定在大陆长期工作生活。“在大陆工作，需要熟悉这边的市场和就业环境、产业发展的动向和趋势，感觉很有挑战。还有应聘公司的背景，如果之前没有打听或实习过，现在需要慢慢了解。” ④ 赚钱辛苦 想好再来 “在大陆工作的台湾人，男生基本上都有35岁以上了，一直在这边工作，很多已经跟大陆人结婚。很少有像我们这种20多岁在外面的。女生基本没有，除非嫁在这边。”杨子娴说，在大陆没有亲朋好友，所有事情都要自己打理。在生活上遇到问题时，比如生病等，还是比较不方便。“我们没有‘五险一金’，如果是台企，会帮员工上劳动保险。” 杨子娴说，毕业应聘时，央视英语频道本想招她去做策划，但因她是台湾人而无法入职。除非进行特招，不然除了私企，台湾人大陆求职的选择范围较小。“即便如此也不大会选应届生，可能都需要比较资深的，在大陆做过跟岛内合作事务的人。” 周凯南说，台生的身份限制确实是个问题，部分企业对应聘者籍贯会有要求。在就业信息渠道上，比起大陆学生的亲友同学人际网，台生所能寻求的帮助相对有限。中华全国台湾同胞联谊会和“你好台湾网”针对台生曾有就业指导。黄军谚说，“在台湾能接触到的媒体和平台上，很少能看到大陆就业的信息和福利政策，资讯不透明、不畅通，造成很多台湾学生不知道有到大陆工作的机会，这样比较可惜。” “身边参加工作的台生会说‘很辛苦’，因为不太接地气，不易融入主流社会，收入可能也不太符合预期。”周凯南说。罗鼎钧也建议台生“准备好了再来”，不要有“来大陆很好赚钱、一来薪水就翻几倍”的观念。要对自己有客观分析，真的适合就过来。在大陆跟同龄人一起工作，从基层吃苦干起，一段时间后薪水会有提升，比起台湾薪水停滞不前，成就感会更强。（张盼） （责任编辑：职场达人） |
