|
加强“互联网+”工会建设，推动线上线下工作融合发展。为积极响应《国务院关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》，结合《中华人民共和国网络安全法》，集团公司工会决定在全公司范围内开展互联网+“双创”技能大赛。大赛由六项专业竞赛组成，方法上更加突出“互联网+”理念渗透，工会将积极借助“互联网+”拓展和丰富职工技能素质，引导广大职工为企业转型升级多想招、多出力。 创新运行机制增强工会工作实效性 工会工作要提质增效，组织活力要不断激发，才能让各项活动见真效、出实效。 2017年，集团公司工会继续坚持和完善职代会制度，坚持职代会审议企业改革、转型发展方案及重要规章制度。推进职工代表进董事会、监事会，企业重大安全措施、隐患排查向职代会报告制度。深化厂务公开制度，确保公司所属厂级、作业区及班组的厂务公开覆盖面达100％。 一方面开展工会系统先进评选，表彰工会工作先进集体和个人，组织工会经验交流，促进掌握工作方法，开办工会知识学习班，帮助熟悉业务流程，引导工会人员学习法律知识，进行新形势下企业工会工作研究。另一方面完善帮扶管理工作信息化建设，发挥好档案管理系统的功能与作用，使用好一库（困难职工救助库）、一案（全公司困难职工档案）、三表（职工帮扶救助表、金秋助学表、专项救助表）的动态管理平台，加强意外伤害互助保险宣传，增强职工抵御风险的意识和能力。 集团公司工会将以创新精神加强工会自身建设，积极稳妥推进工会组织建设，强化职工主人翁意识，与职工心贴心，让“娘家人”的称号更加名副其实，团结动员广大职工为集团公司发展建设作出新的贡献。 （责任编辑：职场达人） |
