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对他们来说，企业就是一场零和游戏。 慷慨的基因是一种相反的心态。它是一种刻骨铭心的品质，它可以帮助其他人提高、发展、成长和成功。如果你招募的人才具备了上述品质，那么你的公司一定能发展得越来越好。 原因很简单，有着慷慨的基因的经理人能够激发员工对公司和公司领导层的信任，进而帮助他们提高生产力和创造力。他们领导的员工会变得喜欢思考问题，善于创新，对客户和工作有承诺。 他们当然会这么做，因为他们知道他们会因此而被人喜爱和获得回报。这难道不好吗？企业也能从中获益匪浅。 可见，招聘并不是一件容易的事，没人否认这一点。要想取得成功，就必须组建起最棒的团队。还有什么要求？你只要确保你招募的人才具备上述的7项品质就够了。如果他还拥有“慷慨的基因”，那你就应该不计成本地将他招入公司，那绝对错不了。
编辑 陈迎利 |
