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团队建设

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7招获得员工信任、爱戴与尊敬(2)

时间:2015-10-04 20:32 作者: 来源: 人气:

  6.和气处事

  与客户、同事或合作伙伴意见不合是常有之事,你解决争论和化解分歧的潜力则很大程度上决定了生意的成败。从你处理棘手问题的方式中就可以看出你的性格。如果客户蓄意考验你的耐性或是挑战你的权威,千万不要因此而怒发冲冠。对此,尽量不要表现出愤怒或把气发泄在别人身上,相反,应该与客户商量出一个折中的办法。当你错了,就优雅地承认。

  7.不断后路

  商界是变化莫测的。千万不要负面地评论曾经的客户或是生意伙伴,要知道,今天的对手明日可能会摇身变为你的盟友。1992年,由于部门裁员,我丢了工作,但是我一直努力与我的前任主任保持联系。两年后,当我在为位于佛罗里达州Palm Beach的Breakers Hotel招聘的公共关系一职准备面试时,我的前任主任为我写了推荐信。正是有了她的推荐,我才如愿以偿地入了职。

  人们之间的关系也是变化莫测的。别人的职位或地位变更,可能会让你大吃一惊。一个你曾经习以为常的普通人,终有一天你可能会很乐意称他为“大熟人”。

编辑 陈迎利

(责任编辑:职场达人)