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调研报告发布会上，管理学者和企业代表围绕调研报告中的重要发现及“如何打造幸福企业”进行了探讨。 北京大学光华管理学院教授黄铁鹰认为，要打造幸福企业最难的是，当员工的幸福同别人的幸福或企业的幸福发生冲突时该怎么办？因此，首先要回到本源上，做企业到底是为了什么？ 本刊总策划，中欧国际工商学院教授忻榕认为有两点很关键：一是领导力，领导人在创造员工幸福感过程中的作为；二是企业的价值观，以及是否有效传递了这种价值观。员工幸福度调研所揭示的七个维度是一个组合拳，大家要去关注每一个维度。 北京大学国际MBA院长杨壮认为，幸福企业离不开幸福的环境，一个人要幸福不仅仅需要梦想和能力。从国家到企业，从大环境到小环境，我们应该有一个比较公正透明的法律体系和制度体系。 编辑 马燕捧 （责任编辑：职场达人） |
