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9、约束神话。另一个流行的观念是，约束阻碍我们的创造力。最具创新性的结构来自于那些有着“无限”资源的人。然而，创造力爱约束。或许公司应该做一个相反的决定，有意限制那些有创造潜力的人。 10、捕鼠器神话。一些人错误的认为，一旦我们有了新想法，工作就算完成了。但是，这个世界上绝不会有白送到我们门口的捷径，甚至找上门的新想法。比如一个更好的捕鼠器，除非我们推广它，推销它，并给它找到合适的用户，否则别人是不会知道的。我们都知道，至少还有一个“更好的捕鼠器”现在仍然隐藏着。 如果这些确实是神话了的商业创意，那什么才是真正的创意组件？据哈佛的研究主任Teresa Amabile称，创造力实际上由四部分组成：专业领域、一个已定义的创造力方法论、人们愿意参与的意愿和能接受新思想的公司。正是这些组成部分才促进了创意的不断发生。 如果你相信你初创公司的成果取决于你的公司可以产生更多的创造力，而且可以产生比竞争对手更多的创新，那么请不要只是一味的沉浸在之前的历史神话中。相反，要花时间在自己的环境中培养具有创造力的部分。不然你如何创造性的去追求业务中的创新？ 编辑 陈迎利 （责任编辑：职场达人） |
