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因为大城市往往市场化程度高、机会多、相对公平，而小城市“拼爹”、拼关系现象严重，而且文化事业发展落后，所以人们会为了前途，宁愿忍受买房难、物价高、压力大等煎熬，到大城市打拼。 此外，大城市的“城市精神风格”，即“城市性”也是吸引人才的一大原因。 王嘉顺认为，大城市不缺人才，而调控手段只会让大城市留住更多的人才。因此中小城市就应该努力营造更加公平公正的竞争环境，搭建宜生活宜创业的发展平台，多为中低层社会成员创造向上流动的机会，从而为地方经济社会发展赢得人才支撑。 此外，王嘉顺认为，小城市在物质经济建设的同时，也要注意文化事业的发展。 作者：梁静 张向阳 图
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