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新手防骗

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求职防骗宝典-2

时间：2015-10-13 18:19 作者：君航来源：未知人气：


NO1、变相收费因为新人需要培训才能上岗，培训时要用些产品，所以要收点钱作为培训费；或者求职者办理“入职手续”时，对方会要求应聘者交所谓的建档费、服装费、风险押金、体检费等。		NO2、廉价劳动力一些用人单位看准了求职者就业心切的心理，以试用期为名招来众多应聘者。在试用期结束后，以各种理由辞退求职者，因为试用期工资低，这些单位实际上是在赚廉价劳动力。		NO3、剽窃求职者作品这是求职者遭遇的智力陷阱，单位以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果以骗取“智力”，这种堂而皇之地占有他人的劳动成果的性质更为恶劣。		NO4、挂羊头卖狗肉打出招聘工程师的广告，实则招业务员，没有任何底薪，全靠提成。承诺的薪水往往比较高，许多求职者很容易为之所动，最后再挑出应聘者的种种不足，以此为理由来压低薪水。

NO5、非法中介陷阱黑中介常利用各种“托”来蒙骗求职者。他们以种种理由收取介绍费、抵押金、面试费，或贴出子虚乌有的用人信息，或与用人单位勾结，用虚假信息蒙骗求职者而非法牟利。		NO6、色情陷阱以招请公关或侍应生为名，在广告上标榜工资特高，无需经验等以吸引求职者。一旦签约后就会逼你去陪酒或从事色情交易，如果拒绝可能会骚扰家人或控告你毁约而要你赔偿。		NO7、暗收违约金违约金是指按当事人的约定或法律规定，一方当事人违约后应向另一方支付的金钱。有些单位跟求职者签完协议后，在协议期间采取各种手段逼毕业生主动辞职，然后收取违约金。		NO8、传销骗局传销的手法越来越高明，它通过发展下线而非销售产品实现赢利。传销的会员发展基本是在朋友同学亲戚中进行，进入传销组织后往往失去自由，多半被洗脑，欲罢不能越陷越深。

NO9、高薪陷阱往往在招聘时开出优厚的待遇，等到求职者正式上班后，却以种种名义肆意克扣原先承诺的工资，或是针对薪水中的一些不确定的收入，进行虚假或模糊的承诺，但最终不予兑现。		NO10、扣留证件初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。		NO11、推销行业的工作有些单位以高职与佣薪丰厚诱使求职者巨额购买货品，靠销售货物或通过招纳新人，从其销售商品而获取佣金。但货物品质粗劣，价格也高于市场价，退货不能，蒙受金钱损失。		NO12、借招聘储备人员有些单位不缺人，不急于招聘，只是广收信息，积累所谓的人力资源储备以备不时之需。求职者精心准备赶往面试，结果单位随意问几句，填张表格，回家等通知吧，从此杳无音信。

（责任编辑：晨鸿）