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简而言之，实现员工“按自己的方式工作”是公司保持竞争优势所需的基本政策。没错，数据和知识产权必须得到保护，这也是智能网络不可或缺的原因之一。但万能的公司IT技术并不存在，公司如果坚持死板的移动政策，就可能失去员工的信任，更关键的是，可能会失去他们的创造性。 未来的趋势就是：即使员工分隔在几英里之外，甚至是身处不同的时区，也要保持他们之间的连接，让他们更高效、更具创造力和合作精神。而随着经济进一步全球化，让员工按照自己的方式工作也会在招揽人才方面给公司带来竞争优势。 编辑 马燕捧 （责任编辑：职场达人） |
