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现在民营企业成为吸纳“海归”人才的主力军，有多达46%的“海归”在民企找到了职业发展的平台。从调查数据看，过半数的“海归”有1~3年的海外工作经验，或是在出国前曾有工作经历，这部分人被称为“大海归”；另有近一半“海归”没有相关工作经验，学成即归国，被称为“小海归”。“大海归”在就业市场极具竞争力，占据了职场金字塔的顶端，月薪在1万~3万元以上。“小海归”的竞争力则仅与国内应届毕业生类似。 “80后海归”揾工较轻松 在本次调查中，受访者大部分是“80后”，新一代“海归”的特点是有想法、有主见，但是，面对社会时独立处理复杂问题的能力还有待提高。调查显示，“海归”的跳槽率并不高，66%的人未跳过槽或是仅有一次跳槽经历，他们一般回国后在1~2个月之内就能找到满意的工作，约有21%的“海归”在回国之前就已经找到工作。这说明，这些“80后”的“海归”越来越重视职业规划，留学目的很明确，能够迅速抓住机会。 广州留学生回国创业成功者不到四成 水土不服是主因 “海归”：具备什么素质才适合创业？ 日前，广州留学人员服务管理中心举办了“海归创业与风险投融资论坛暨精品项目推介会——走进黄花岗科技园”的活动，各留学人员企业代表与知名经济学家、投融资专家探讨了有关留学生回国创业以及企业上市的有关问题，并分享了他们不一样的创业之路。 越秀区作为广州市留学人员创业企业最为集中的区域之一，黄花岗科技园到目前的留学人员创业企业有200多家，涌现出在信息技术、新材料、生物医药等多个领域杰出的企业家。 近年来政府大力支持留学生创业，广州于2010年启动实施了“创新创业领军人才百人计划”，拟用5~10年时间，面向海内外并重点面向海外，引进、扶持300名左右创新创业领军人才来穗创业发展。 留学生创业步履维艰 创立企业的留学生管理团队学历普遍较高，其中以硕士以上学历为主，所创立的企业规模较小，皆为中小企业。这些企业多数集中在政府引导的留创园内，企业模式或技术都较为先进，所涉及的行业集中在互联网、新材料及生物医药等高新技术行业。 与此同时，据统计，在广州市留学服务中心近年来接收的留学人员中，约有1/10的人选择创业。然而，这其中却有超过60%的留学生创业企业处于勉强生存甚至破产边缘。这说明了留学生回国创业有自身的缺陷，他们所创办的企业有的水土不服，对国内的社会环境和市场运作缺乏理解，适应性较差。同时，过于迷信技术和模式，对市场营销和资金管理不熟悉、不重视，这些导致了多数企业资金紧张、融资困难。 什么样的“海归”适合创业？中山大学管理学院MBA导师曾昭武认为，如果留学生在海外跟着导师学到世界领先的技术，或者对于某个畅销产品有着深入研究，并且这个行业今后很有发展前景，会受到国家的关注扶持和社会资金的支持，这批人适合考虑走创业之路。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
