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她表示，目前自己所在单位尚未实施绩效工资，“绩效工资的改革也在逐步推进，目前还没有到我们领域，也没有细则。” 本报记者 王佳琳 “岗位工资业内已统一” 人物：殡葬行业工作人员 “殡葬职工很辛苦，尤其是一线职工，职业很特殊，待遇并不高。”昨天，北京市殡葬部门一人士表示，殡葬管理部门现已经成为自收自支的事业单位，履行对殡葬行业的管理职责。目前，按照事业单位实行绩效工资的要求，殡葬职工的收入主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资三部分组成，另外还有一些津贴和职务补贴。目前，殡葬职工已经都纳入医保。 据悉，一名科级干部的岗位工资、薪级工资加起来不到3000元，不过加上津贴等，大概能接近5000元。目前，对于从事不同工种的殡葬职工，其岗位工资不尽相同，但在整个殡葬行业内部已经基本实现统一化。 《事业单位人事管理条例》摘录 工资制度 事业单位执行国家统一的工资制度。工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。岗位工资、薪级工资执行国家统一的政策和标准。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规定的程序和要求进行分配。工作人员按照国家规定享受住房、医疗等待遇。 聘用合同 事业单位与工作人员一般订立3年至5年的合同；对人员流动性强的岗位，可以订立3年以下的合同；对相对稳定的岗位，可以订立5年以上的合同。 在本单位连续工作满10年，且年龄距国家规定退休年龄不足10年的工作人员，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与该工作人员订立聘用至其退休的合同。 提意见方式： 1，登录中国政府法制信息网 2，寄信至北京市2067信箱，注明“事业单位人事管理条例征求意见” ■ 进程 ●2003年 《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出制定事业单位人事管理条例。 ●2008年3月 原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例（送审稿）》报请国务院审批。 ●2011年3月 中办国办发出关于分类推进事业单位改革的指导意见。 ●2011年7月 国办为落实两办改革意见，出台了9个配套改革规定。 ●2011年11月 《事业单位人事管理条例》公开征求意见。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
