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东方网11月29日消息：据《新闻晚报》报道，随着年轻的“85后”、“90后”在职场渐露头角，其择业观和职场表现也给“60后”、“70后”带来冲击。昨日公布的一份针对在沪新生代员工的专业调查显示，逾九成受访者经常考虑自己的未来，非常在乎工作中的“成就感”，近七成受访者称当事业与生活相冲突时，决不会为工作牺牲生活。 调查显示，在“经济账户”和“心理账户”权衡时，相当一部分新生代员工更看重“心理账户”的收入。在职业价值观这一重要议题中，高达91.7%的受访者认同“经常考虑自己未来发展”，职业发展对新生代员工显得异常重要。中智人力资源管理咨询有限公司常务副总经理应利认为，抱着“混日子”职业态度的新生代员工非常罕见，他们非常在乎自己的成就感，这对于他们自己的职业发展和对他们的雇主而言，都是好事。 63%的受访者认同目前付出与收入是匹配的。报告认为，受访者整体而言对个人当前的工作能力有比较清醒的认识，对目前较低薪资待遇能够坦然接受。不过，受访者对总体薪酬体系的满意度较低，只有基本超过50%的接受程度，说明新生代员工对于未来的薪酬增长存在一定疑虑。 新生代员工在工作中比较强调自己的方式，特别希望在工作环境中得到尊重和肯定。调查显示，66.8%的受访者认同“当事业与生活相冲突时选择生活”。中智资深培训师蔡明育指出，对于工作和生活的平衡，新生代员工较前辈更为看重，这应该引起企业的重视，因为对普遍脱离温饱困扰的新生代员工而言，工作需要更有意义且不能影响日常生活。 （责任编辑：职场达人） |
