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智联卓聘与杰特思哲合作授权仪式 明星产品“面试严选”，整合提升企业与猎头关系 凭借对行业的深刻洞察，卓聘“面试严选”精准把握了平衡猎头和企业关系的重要时间节点——面试环节，是卓聘力推的明星产品。其服务亮点在于能够通过猎头拓展候选人资源，通过预先面试，提高企业HR的到面率，同时保障了猎头在服务过程中的劳动权益。 卓聘平台通过人工智能技术，在雇主在发布招聘需求的48小时内匹配相应的专业猎头，猎头接单后工作日24小时内通过电话访谈推荐人选。随后企业HR委托猎头约面，猎头线下联系候选人与HR沟通时间，候选人确认到面后，猎头获得服务报酬。 有了“面试严选”，企业能够以更低的成本，更高效地招到匹配的人才，得到高性价比的回报;猎头则通过高效稳定地输出合适的候选人，在面试环节即可获取报酬，回报周期更短，同时帮助猎头快速提升业务熟练度。 “面试严选”的创新不止于此，它更是一个“自更新系统”，能够基于大数据和人工智能算法，不断进化和迭代，根据不同的岗位需求和猎头优势进行智能推荐。于此同时，“面试严选”可以同时触达平台上的三方用户，帮助平台大数据有效沉淀，实现猎头分类分级，提升人工智能推荐的精准度，将服务交付流程的标准化程度提升至前所未有的水平。可以说，“面试严选”是智联卓聘整合“企业+猎头”关系的关键一步，牵一发而动全身。 持续打造共创成长生态，卓聘引领行业平台化进程 智联卓聘高端事业部负责人杨娟指出，智联卓聘坚信平台化是大势所趋，平台上的三方用户——企业、猎头、候选人之间并非矛盾关系，而是共生关系。行业未来的蓬勃发展，必将基于一个开放、公平、透明、大数据驱动的平台，而卓聘为行业提供了这样的工具，可以分享更多资源，共同成长。
智联卓聘高端事业部负责人杨娟讲述卓聘品牌情怀 谈到卓聘未来的愿景，杨娟表示，卓聘希望打造中国领先的猎头服务平台，成为一个为企业、猎头、求职者乃至全社会服务的高效平台，并且会秉承着“长期主义”坚定地一直走下去。这不仅是卓聘长期坚持的“初心”，更是卓聘创始人郭盛总以及每一位卓聘人共同的情怀。
（责任编辑：职场达人） |
